的发展和劳动用工制度的变革，劳动争议案件数量上升幅度较大。此类案件政策性强，相关法律规定较原则，审理难度较大。为提高审理水平，正确适用《劳动法》和相关 因病或非因工死亡的相应待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者 ...
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[2]从事这些工作使她们易受到身体和性虐待以及言词侮辱，拿不到工资、工资被拖欠、工资过低，而且可能面临不平等的工作条件。[3] 相对来说，女性亦比 自由主义理念下的基于性别不平等所导致的非均衡结构的存在。因此，在非正规就业的相关法律和公共政策当以女性权益保护为主要视角。 无论在国际，还是国内，家政工人 ...
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如消费者单台产品退货等，应有一个快速的处理方案或解决流程，避免事态扩大。 公司应高度重视经销商就产品质量问题向企业提出的要求或请求，考虑到经销商在当地市场 应在投资前对投资国的经济发展状况、政局稳定情况和对外国投资的优惠政策、相关法律等进行综合评估，做好对投资国政治、经济形势的评估，必要时可以借助大型 ...
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如消费者单台产品退货等，应有一个快速的处理方案或解决流程，避免事态扩大。 ? 公司应高度重视经销商就产品质量问题向企业提出的要求或请求，考虑到经销商在当地 应在投资前对投资国的经济发展状况、政局稳定情况和对外国投资的优惠政策、相关法律等进行综合评估，做好对投资国政治、经济形势的评估，必要时可以借助大型 ...
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遇到上述情况就不能直接判决用人单位向劳动者给付赔偿金，而必须告知劳动者通过劳动行政部门解决。笔者认为这一规定非常不妥。目前情况下，可以考虑通过以下解释路径适用《 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》（一））第15条。根据该条规定，在用人单位有强迫劳动的=克扣或拖欠工资、拒付 ...
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既不需要登记，亦不需要占有。并且该债权建立在船舶之上，具有特定性，是相关法律中明确规定的权利。 （3）实体权利之物权说。其理由是：①享有船舶优先权 乙又要优先于船员工资甲受偿。 这个问题兼具了公共利益原则和倒序原则，但是该艘船舶受船舶优先权担保的海事请求的顺序依然没有统一的结果。 解决上述问题的前提 ...
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发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断完善，再就业工程的逐步推进，职工的生存问题从长期来看是不会受到 。但目前尚未出现一起典型的商业银行破产案件，实践中有许多破产方面的法律问题常常困扰着银行和企业相关利益主体（包括股东、债权人、高管人员、职工等），同时也困扰 ...
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约定的期限内可能得到的报酬所得，这里面还有一个值得注意的问题就是，同类行业如何确定的问题。参照建设部《建筑行业提前退休工种范围表》可以得知，砖厂制 劳动者就同砖厂之间形成了劳动合同关系，当事人主张权利将依据《劳动法》及其他相关法律、法规进行。相反，如果砖厂不具有法人或个体经济组织资格，劳动者同砖厂之间 ...
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手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资 在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付 ...
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发放制，因此破产银行在短时期内拖欠工资的数额不会很大，且随着我国社会保障制度的不断完善，再就业工程的逐步推进，职工的生存问题从长期来看是不会受到 。但目前尚未出现一起典型的商业银行破产案件，实践中有许多破产方面的法律问题常常困扰着银行和企业相关利益主体（包括股东、债权人、高管人员、职工等），同时也困扰 ...
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