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关于2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 这一条,如何界定劳动者不能胜任工作?另外,针对固定期限劳动合同解除,(如果是用人单位单方面解除),劳动者的权益是什么?...
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我从2003.12.1入职某外资公司,至今已笫9年,进入该公司,合同是一年一签,但2008年帮我签了1份3年期的固定合同,2011年又续签1年的固定合同,合同期到2012年11.30日,现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我,合同内容为:固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗 ...
//www.110.com/ask/question-1185458.html -了解详情
公司的,合同约定是生产部经理,到2012年7月签订固定期限劳动合同至今,2014年3月职务调整位总经理助理,现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作 或者是到现场做一线员工,我不接受。公司就以我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我可以终止合同吗? ...
//www.110.com/ask/question-3053105.html -了解详情
我在2002年9月2日加入公司,到如今2013年2月已经符合物固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同,赔付金按标准该如何赔付? 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算? 2008年1月1日为一个分水领,对赔偿金的计算有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-1440515.html -了解详情
我单位一女员工自2011年1月9日入职,2014年1月9日续签固定期限劳动合同,于2013年12月15日发生工伤,医疗期至2014年9月15日满,此间 工于2014年10月11自行提出离职,且想领取失业金,该员工不到退休年龄,(省份证出生年月为1965年11月27日)。单位按相关规定该如何进行赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2915324.html -了解详情
日和单位签订于2008年1月18日生效的固定期限劳动合同、我单位现在又让我待岗、我该如何维权!谁帮帮我;我分2万!我想要我双倍的工资!我于2009年4月==2011年9月在单位干了、我不想和单位解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-876471.html -了解详情
我在本单位连续工作超过十五年,并且与单位签订了无固定期限劳动合同,因单位经营结构调整,今年与我协商解除劳动合同,在解除合同前夕,我被确诊患了慢性病,请问: 1、除了正常的经济补偿金外,我可以获得医疗补助吗?如何获得? 2、如何争取我的最大权益? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1031212.html -了解详情
因经营不善,需要遣散员工,我工作了16年了,属于公司固定期限合同员工。我想咨询下,对于我们这种如何赔偿?我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位 ,同年我被调入到新公司,持续上班至今,目前因这个新公司经营不善,要解除我这种合同的,如果按照去年经营好的工资补偿的话,我觉得还是满意;但是按照今年 ...
//www.110.com/ask/question-2885669.html -了解详情
1 孕期解除劳动合同,如果是与公司协商解除,怎样计算补偿金合理?有说法是月工资*(剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1)也有其他说法;另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算,如超过社平工资3倍如何计算? 2 补偿金如何扣税,涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜?...
//www.110.com/ask/question-449853.html -了解详情
您好大律师, 我是2010年入职,在2012年和公司签订了无固定期限劳动合同,岗位是某部门经理一职。旧任老板离开公司后,新任老板接受,将我原先的 岗位。也不知道公司下一步是什么意图。请问这样的情况,公司是合理的么?我应该如何保护自己?谢谢您。我现在做的销售方面的工作,又被最近新来的一个员工代替了, ...
//www.110.com/ask/question-2556769.html -了解详情
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