各位好心的律师。我刚毕业，在公司上了十一天的班，是试用期，没签合同，因为公司刚刚起步，所以没有打卡，没有工作证，也没有工作记录。但是我有自己在办公室上班的照片，公司活动的录像，以及电脑上存有公司的客户往来邮件和公司业务的资料。，除了这些，我还应该怎么证明自己在这边上过班呢？...
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计件工如何证明与单位存在劳动关系？【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右，崔进云离厂后在宏力 ...
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关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在劳动关系、朱某死亡不属于其管辖范围的证据尚不能达到清楚而有说服力的证明标准，其作出的工伤调查结论属认定事实 的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。浙江省《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》对如何区分劳动关系与劳务关系进行了探讨，认为两者的区别在于：一是 ...
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关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在劳动关系、朱某死亡不属于其管辖范围的证据尚不能达到清楚而有说服力的证明标准，其作出的工伤调查结论属认定事实 的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。浙江省《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》对如何区分劳动关系与劳务关系进行了探讨，认为两者的区别在于：一是 ...
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只要存在实际用工，就认定了的关系存在。所以，认定劳动关系存在只是个认定标准和举证的问题。 理论通说 认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间实际存在 向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会一尚某无证据证明其与伟业公司存在劳动关系为由驳回了尚某的申诉请求，尚某不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求确认 ...
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未签订劳动合同的情况下如何证明？ 2.举证责任是在哪一方，用人单位还是个人？ 3.《职工名册》需要用人单位带劳动合同去相关部门办理，用人单位可以少填。最 平时没人查），是否也就意味着《职工名册》对于政府劳动行政部门规范用人单位的效果并没有明显约束力？《职工名册》不能完全在证明劳动关系事实存在起到作用？...
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河南分公司国寿综合意外伤害保险投保单中的投保人赵XX相印证，能够证明被上诉人与上诉人存在劳动关系。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致外，另 缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录 ...
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实行谁主张、谁举证的原则，对赔偿的一切事实，权利人均须举证证明，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，否则必须担责； 7、处理程序不同 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依此文件，可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。二是建筑行业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，属于违法行为 ...
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不具备事实依据，故请求法院予以驳回。 一审法院经审理查明：原告主张双方是事实劳动关系，被告对此予以否认，原告提供了北京市昌平区某镇医院出具的健康证、 支出凭单。 审理结果： 法院认为，原告未能提供出有效证据证明双方之间存在劳动关系，被告又否认双方存在劳动关系，且被告提供的支出凭单中明确载明支付给原告的 ...
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对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。X有限公司否认双方存在 伤残补助金。由于X有限公司未提供证据证实其主张，本院不予采纳。如果双方不存在劳动关系，X有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据高度 ...
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