(下称申请人)提出工伤认定申请的，应按照《条例》第十七条规定向劳动保障行政部门或其委托的有关部门提出。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受 聘用的离、退休人员，不适用本办法。实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位由于工作发生人身伤害，可由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》 ...
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法庭上，原告企业称，被告常立刚2006年作为学生到企业实习，期间违规从管跺上跳下，造成脾破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了 。被告于2006年8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的 ...
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或低于原等级的，所产生的鉴定（确认）费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定（确认）费用由用人单位承担。第五章工伤保险待遇 差额部分。用人单位聘用的离退休人员或已达到法定退休年龄的人员，以及在用人单位实习的学生因工作受到事故伤害时，不适用《条例》和《办法》，其待遇可按双方 ...
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单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的，劳动和社会保障部门不受理其工伤认定，其保险待遇由双方在用工协议中明确，其 单位可与借调单位约定补偿办法。?大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位因工作受到人身伤害的，可由实习单位和学校按照约定，参照《条例》和本实施意见规定 ...
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正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...
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法庭上，原告企业称，被告常立刚2006年作为学生到企业实习，期间违规从管跺上跳下，造成脾破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了 。被告于2006年8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的 ...
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正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...
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正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...
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工伤保险费的单位，经办机构依据劳动保障行政部门的审核意见直接对医疗机构支付医疗费用。对欠缴工伤保险费的单位，欠费期间发生的工伤费用由用人单位负担。未参加工伤 后予以奖励。第三十六条大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位因工作受到事故伤害，可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》、《办法》和 ...
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，向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内 列入同级部门财政预算。 第四十六条大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给 ...
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