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代理人辩称,陶学鞠与申诉人达成口头协议后,与万朝祥达成转包协议,万找维护中,造成刘金山受伤,刘金山的各种损失应有万朝祥承担。再审查明:1、陶道阔系 方法错误,精神损害赔偿金过高问题。关于第一个焦点问题,泌阳县网通公司营业厅楼顶补漏工程的实际承揽应为陶道阔而非陶学鞠。其一、从陶道阔及陶学鞠的身份看, ...
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分开,也没费用清单,因此无法认定因第二次事故增加的治疗费用,只能根据两次受伤实际情况酌情处理,以第一次伤情比第二次严重认定上述费用的70%属一次治疗费用, 对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”本案属承揽合同法律关系,张圣权作为承揽,在完成工作的过程中发生交通事故,与定作罗江、 ...
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干涉承揽的工作;雇佣则不同,雇员要受雇主的约束和支配。2、承揽在工作中受伤,只要定作方不存在提供材料、场地指挥等错误,定作无须 火亮赔偿原告杨光华50%,即31279.8元,扣除被告已支付的7000元,两被告实际应当支付24279.8元并承担连带责任;由被告林和平补偿原告杨光华10%,即6255 ...
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要求提供修理服务的认定,没有法律根据;还有一审法院判决所谓获取报酬为目的,并不是承揽专有的特征,受雇人也具有;另外一审法院判决所谓李碧波自带工具与事实 安全防护设备,且未对李碧波作出安全防护方面的明确指导,导致李碧波从房顶坠落受伤,可见金都公司未履行提供安全防护设备的义务,是造成李碧波人身伤害的原因 ...
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作为定作,选择无资质的王某拆房,存在选任承揽不当的过错,依法应对原告的受伤承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 定作一般是在承揽完成并交付工作成果后一次性支付。 从本案来看,房主李某与王某签订合同时确定了4000元的总酬金,同时王某等实际拆房中的 ...
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工资24625元计算误工损失费。护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬每天50元,实际住院33天计算。住院伙食补助费参照国家机关一般职工人员的出差伙食补助标准每天15元, 的过程中,即其眼睛受伤时其车的吊环还没有安装完毕,根据《合同法》的有关规定,定作交付报酬必须是在承揽交付工作成果时,因车 ...
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作为定作,选择无资质的王小三拆房,存在选任承揽不当的过错,依法应对原告的受伤承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 定作一般是在承揽完成并交付工作成果后一次性支付。 从本案来看,房主李某与王某签订合同时确定了4000元的总酬金,同时王某等实际拆房中的 ...
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自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,结合本案实际,应以10年为宜,即10(年)×12(月)×650元/月=780OO元。交通费 的玻璃安装工程分包给被告李得力违法经营的商丘市振华装饰玻璃制品有限公司,选任承揽的过程中,被告洪涛公司存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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的问题,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条,“承揽在完成工作过程中对第三造成损害或者造成自身损害的,定作不承担 元/日计算为4170元。因原告未提供护理人员实际减少的收入数额,本院酌定护理费按15元/日,护理期限自受伤之日算至出院后3个月共124日,护理费 ...
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(2008)22号工伤认定决定书,认定符佐君与兴源矿业公司事实劳动关系成立,符的受伤为工伤。兴源矿业公司不服被告作出的(2008)22号工伤认定决定,向重庆劳社 事实存在,且双方的权利和义务已实际履行,但用人单位不具用工主体资格的;(二)在承揽合同关系中,承揽按照定作的要求完成工作并交付工作成果, ...
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