条公民、法人和其他组织，对行政执法人员不履行法定职责或有执法违法行为，可以向市、区、县(市)人民政府工作部门或者其上级机关申诉、检举。市、区、 部门应当建立行政执法监督制度。市、区、县(市)人民政府及其工作部门根据工作需要，可以聘请兼职行政执法监督员。第二十一条行政执法监督员应当具有规定的任职资格，持 ...
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媒体、互联网上公告；行政执法主体资格发生变化时，应当补充公告。第十一条人民政府法制部门和人民政府工作部门法制机构应当做好行政执法人员培训和证件管理工作 第四十一条行政执法监督中发现行政机关违反财经法规或者行政执法人员违法违纪的，人民政府法制部门应当及时通知或者建议审计、监察等专门监督机关处理，有关专门 ...
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四)向本级人民政府或者本部门汇报行政执法监督工作情况；(五)负责拟定法制监督制度和办法；(六)负责对行政执法人员的综合执法培训和行政执法证件的管理；(七)拟定 、投诉的；(五)有其他违反本条例行为的。第二十八条行政执法主体或者行政执法人员对监督机关或者监督机构作出的监督决定不服的，可以自收到监督决定书 ...
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执法工作目标实行量化考核的工作制度。行政执法过错是指行政执法机关和行政执法人员，故意或者过失作出违法或不当的行政行为和失职行为。第四条县级以上人民政府 和经费挂钩；(八)不及时执行发生法律效力的行政决定或者判决、裁定；(九)任用不具备行政执法资格的人员从事行政执法活动；(十)其他违法违纪行为。第十二条 ...
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十条行政执法人员由行政执法单位按照省人民政府的规定，统一向同级政府法制局申领《江西省行政执法证》。法律、行政法规另有规定的除外。第三章工作制度 执法层级监督中发现行政执法单位违反财经法规或者行政执法人员违法违纪的，政府法制局或者有关行政执法部门应当及时通知或者建议审计、监察等专门监督机关处理，有关专门 ...
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执法责任制及相关制度的建立落实情况；(十)规范性文件是否依法制定和报备；(十一)评议考核机关确定的其他内容。第七条对行政执法人员评议考核的内容主要包括 的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 ...
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行政执法责任制及相关制度的建立落实情况；（十）规范性文件是否依法制定和报备；（十一）评议考核机关确定的其他内容。第七条对行政执法人员评议考核的内容 的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重， ...
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十条行政执法人员由行政执法单位按照省人民政府的规定统一向同级政府法制机构申领《江西省行政执法证》。法律、行政法规另有规定的除外。第三章工作制度第 单位违反财经法纪或者行政执法人员违法违纪的，政府法制机构或者有关行政执法部门应当及时通知或者建议审计、监察等专门监督机关处理，有关专门监督机关应当依法处理。 ...
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十条行政执法人员由行政执法单位按照省人民政府的规定，统一向同级政府法制局申领《江西省行政执法证》。法律、行政法规另有规定的除外。第三章工作制度 执法层级监督中发现行政执法单位违反财经法规或者行政执法人员违法违纪的，政府法制局或者有关行政执法部门应当及时通知或者建议审计、监察等专门监督机关处理，有关专门 ...
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和规范性文件的协调、审核、报批、咨询、清理工作；组织实施行政执法责任制的落实和案件质量评审；负责执法人员资格审查、考核、发证和管理工作；承办本局行政 预决算审查；负责指导、协调局机关和直属单位引进设施、设备的招投标、项目建设、招商引资工作以及对油料、材料的管理；负责全市行政执法人员装备的统一配置工作； ...
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