与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条 ，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”，如果解约是不是一定要交违约金？不能解约是不是不能和其他单位签订劳动合同？谢谢您...
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当时就业协议签订了不去报到和上班要交违约金3000，我现在不去上班，可不可以不交违约金。...
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签订就业协议时，单位让我注明违约金2500元，原本说好6月进行培训，后来又通知于7月。若我想要解约，是否需要支付违约金？...
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我和我现在的公司签订的就业协议是从12年7月份到13年5月份的，我是大三学生，还未毕业，如果在这十个月内我想辞职，要不要陪违约金？行政部门的人说，如果满了十个月，我想离职的话，还是要赔一定的违约金的，该行为是不合法的吧？...
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我和单位签了就业协议，上面就写了违约金5万，剩下什么也没写，我要是违约，需要交违约金吗？多少？...
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您好，我是2014年的应届毕业生，一周前与一个学校签了就业协议，当时协议上写的违约金为5万，现在我遇到了更好的工作，不打算去那个学校工作，想违约，是不是真的要付5万，很高啊？这个合法吗...
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你好，我是2013应届毕业生，与某国企子公司签订就业协议，现因不适应其工作环境想解除三方，档案户口均未办理。协议中违约金位3000，但是不是经过双方协商，是单位自行填上该数额，请问需要赔偿吗？...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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我13年研究生毕业和西昌一医院签咯就业协议 毁约金5万，上面没说必须工作几年 我现在不想在那工作咯 没有培训 ，没签劳动合同 ，档案在他们医院 ，我现在辞职要赔5万违约金吗、？...
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