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工资水平,赵路阳的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上,《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150%计发,休息日上班不安排补休按不 工人工资计算方式,但原审法院却采用推算的方式计算工人工资,赵路阳2004年4月份6天的工资加班工资均未收取。三、一审程序不当。1、无论在仲裁阶段或 ...
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解释或做补充规定的权力,只有贯彻执行的份,其制定计算加班工资基数的目的就是为了少支付工人的劳动报酬,这种错误的规定必须纠正,停止对铁路劳动者的 工资52074.47元(见《王振交接班延长工作时间加班工资计算详情》)。 六、总结本判决内容,一审法院明确了被上诉人处于被诉人地位,应该对上诉人的主张及论述 ...
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合同当事人就与诉争焦点密切相关的工程管理、质量标准、工程技术、计价方法和计价标准等专业性问题,聘请专家证人参加庭审、邀请鉴定人出庭接受质询或者出具 劳动者请求继续履行竞业限制协议的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入 ...
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原告对两份笔录质证后认为:对两份笔录的真实性无异议。询问笔录第2页显示被告公司认可已支付工人加班工资,与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实 审判员申琳审判员李婧二○一一年十二月十二日书记员王 丽 华 具体计算方法: 1、未签劳动合同原告的双倍工资7932.2元(2010年4月至2011年2月), ...
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合同当事人就与诉争焦点密切相关的工程管理、质量标准、工程技术、计价方法和计价标准等专业性问题,聘请专家证人参加庭审、邀请鉴定人出庭接受质询或者出具 或劳动者请求继续履行竞业限制协议的,应予支持。 57、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入 ...
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计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 接受继续教育培训,并进行年检。未经年检的,岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定,维护务工人员合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-326386.html -了解详情
计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 接受继续教育培训,并进行年检。未经年检的,岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位必须严格按照法律法规及劳动合同约定,维护务工人员合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-325044.html -了解详情
月的双倍工资吗?和补交社保吗?老板突然不想开了,被生产车间的工人知道了,闹到劳动局去了,要求老板把前面的工龄弄清楚,要老板赔偿很多钱,后来老板又 我也没管上班几天、加班多少小时,现在他要按以前的实际发放工资除以工作时间得出每小时多少钱?然后乘以工作时间得出月工资,请问他这个工资计算方法是不是违法的,我 ...
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锡962819.2元,增加的风机运行费1126752元,恢复正常生产消耗的电能费用160372元,其他损坏设备、部件价值合计242249元,支付工人加班工资、奖金15162元,共计损失2887976.85元;鉴定费100000元,公证费2000元,由中天公司承担80000元,由华宝公司承担22000 ...
//www.110.com/panli/panli_12085309.html -了解详情
公司规定加班工资每小时只有13元左右,是按当地最低工资标准计算得出,并非以工人实际所获工资计算,曾咨询相关政府部门人员,他们也只说了工资计算方法,却不肯说究竟合不合法,因此咨询下,这种规定合不合法...
//www.110.com/ask/question-1180028.html -了解详情
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