处软组织挫伤，脑震荡，额面部疤痕形成，需要做美容医学鉴定；损伤程度不构成伤残。被告马某某赔偿了两被告43 100元（马某某共支付45 000元减去罗淑贞 两原告28 203元。被告大地保险公司湘潭中心支公司未对两原告的损失进行过理赔。此后，双方就赔偿问题协商未果，两原告诉至原审法院。另查明，原告胡某1 ...
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，原告风湿性心脏病系自身所患疾病，不适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，多处软组织挫伤不构成伤残。但被告安化紫金公司的保安人员致伤原告并导致原告心脏病复发 。关于谭阳庆、安化紫金公司与谭正武在本案中应否承担责任以及如何赔偿的问题，安化紫金公司上诉提出谭阳庆在本案中有过错，应自行承担责任的主张， ...
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中没有明确护理期限及护理人员，但因为原告住院时间较长及构成伤残的实际情况，支持其住院期间的护理费（住院时间为119天，按60元/天计算，60元/天 要求赔偿有些没有法律和事实依据的辩论意见，与事实不相符，本院不予采信。综上，原告周**未得到的赔偿款为57165.1元，由被告**置业与刘**承担连带赔偿 ...
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至38条规定，职工可以就医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残 途径解决，那么在最后一次的赔偿审理中指导意见才有用武之地。 常见的案件类型是工伤职工两次赔偿问题，本案是情况较为特殊的用人单位追偿类型， ...
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条至38条规定，职工可以就医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残 途径解决，那么在最后一次的赔偿审理中指导意见才有用武之地。常见的案件类型是工伤职工两次赔偿问题，本案是情况较为特殊的用人单位追偿类型， ...
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，用人单位也要承担工伤责任，因为工伤是因工作受到伤害的赔偿问题，劳动者是否违章，是他违反劳动问题的责任，这是两个法律关系，所以不能因为劳动者有违章 的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实生活中，雇员受害的实际赔付率并不如人意，“白条判决”的现象 ...
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，用人单位也要承担工伤责任，因为工伤是因工作受到伤害的赔偿问题，劳动者是否违章，是他违反劳动问题的责任，这是两个法律关系，所以不能因为劳动者有违章 雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实生活中，雇员受害的实际赔付率并不如人意，白条判决的现象 ...
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，经巴东县金果坪乡塘坊坪村民委员会主持陈千国与陈千福就陈千国的赔偿问题组织协调，因陈千福拒绝参加而调解未果。12月8日，原告陈千国、 护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告陈千国伤残程度二级且为六十周岁以下，应依据农村居民 ...
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医学会的医疗事故鉴定结论和一审法院委托洛阳市中级人民法院所作的司法鉴定结论，均不构成伤残，本不应承担残疾生活补助费、被抚养人生活费和精神损害抚慰金，但基于 。本案应依据张跃琴左腿构成八级伤残的司法鉴定，按医疗损害赔偿纠纷适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身 ...
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不存在被保险人实际损失高于或者低于保险金额的问题，不存在保险公司超额给付的问题。 （2）对人身侵权行为人的赔偿请求权具有身份上的专属性。依据法律，在侵权行为 梁振华 《略论人身保险中保险责任与第三人责任的请求权竞合》 [⑦]雷明鑫 《人身损害与工伤保险竞合的赔偿研究》 [⑧]韩正元 《第三人损害赔偿 ...
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