干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。（劳动合同10年到12年 一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资是否还可以得到残疾赔偿金呢？麻烦您们了 ...
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合同的，九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金：3787元×10个月=37870元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》 职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据： ...
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本人工资 2、一次性医疗补助金和就业补助金（需与用人单位解除劳动合同）：16个月工资 3、医疗费：以实际发生为准 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪 ，变数较大，故未纳入计算 五、说明： 因为劳动者个人工资差异及住院治疗等情况的不同，所以实际上九级伤残是难以有真正统一的赔偿标准的，故该标准仅 ...
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合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金：3787元×15个月=56805元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》 社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费合理的 ...
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标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第 ...
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伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准又省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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），期间的所有医疗费用为单位和社保报销的，同时11年，社保部门给予了工伤补偿（应该是一次性伤残补助金）。 现在我与单位的劳动合同将要到期，若不再续签，结束工伤保险关系，请问下新乡市九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，大概有多少，分别由谁赔偿。非常感谢！...
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伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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我在杭州上班受伤的，麻烦你们帮我看下九级工伤赔偿的标准还有什么要补充吗？，一次性伤残补助金九个月本人工资，一次性工伤医疗补助金四个月，一次性伤残就业补助金四个月。医疗费这些都付过了，我想知道还有什么要补充的吗？后面那两个月是按多少钱一个月算？...
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名上海市外来务工人员，交的是综合保险。我是2011年1月出的工伤，6月出的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法 ...
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