人员负伤前12个月的平均月缴费工资。 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定？ 工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月 关系终止。 提出申请时，应递交填写完整并加盖用人单位公章的《工伤保险待遇申请表》（工申1表）、《因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤 ...
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个人。?第三十一条劳动能力鉴定结论应及时填入《劳动能力鉴定表》，《劳动能力鉴定表》的鉴定结论栏中应加盖劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定专用章。 的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。?第四十三条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第 保障行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起施行。企业工伤保险行业差别费率表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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等级鉴定第二十一条 工作人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条 因工 器具的，由指定医院提出意见，经市或者区县(自治县、市)工伤伤残鉴定委员会批准，其所需费用按国家规定的标准报销。第三十六条 因工死亡的工作人员，按 ...
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或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的调查笔录、法律文书中涉及劳动关系认定 津贴补差的标准为：原补差金额÷原计发比例×新计发比例；（三）一次性伤残补助金不予补差。第六十八条职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并 ...
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程度等级鉴定第二十一条工作人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条因工 的，由指定医院提出意见，经市或者区县（自治县、市）工伤伤残鉴定委员会批准，其所需费用按国家规定的标准报销。第三十六条因工死亡的工作人员，按国家和 ...
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和个人。第二十七条劳动能力鉴定结论应及时填入《劳动能力鉴定表》，《劳动能力鉴定表》的鉴定结论栏中应加盖市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定专用章 的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。第三十八条工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十条劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ/ｔ16180-1996）（ 劳动保险事业处批准。第三十四条职工工伤与职业病医疗终结，由所在企业填写《职工工伤与职业病待遇支出审批表》，持医疗期间的门诊费、住院费和药费 ...
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能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【西安余伟安律师】生活护理费支付的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。提醒当事人如果工伤职工需护理，务必注意劳动能力鉴定表中护理级别栏中应注明护理级别。 第 ...
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