：上诉人龙军依法享受工伤保险待遇的项目及相关金额。由于上诉人龙军在上班第15天就受伤，不足一个月计薪周期，关于上诉人龙军的工资标准，双方均未举证 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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十五、三级百分之八十、四级百分之七十五。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。 五、问：被保险人因工死亡，可享受什么待遇？ ，发生工伤后由谁来支付待遇？ 答：由用人单位按照国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付费用。 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤 ，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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被告虽经劳动保障部门认定为工伤，具备享受工伤保险待遇的条件，但原告作为用人单位，没有依法为被告参加工伤保险，致使被告在发生工伤事故后，无法从社会经办机构 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付医疗费用、一次性 ...
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开办单位或主管部门作为共同当事人”，丁本玉、丁虎星是腾华公司的股东，因此将其二人作为被告。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 年济源市社会职工平均工资为4524元、18234元；2008年我市最低工资标准为每月650元。原告应得的各项工伤保险待遇为：一次性就业伤残补助金69897元、一次性 ...
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定为工伤；２、王均平受伤前工资数额的确定问题；３、王均平工伤保险待遇的计算、认定问题。围绕争议焦点，原、被告举证及质证意见如下：一、原告 》规定的精神，本院予以认可。本院对被告的各项工伤保险待遇依法认定计算如下：1、一次性伤残补助金，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计12000元。2、 ...
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原告该项请求；原告第3项诉请应驳回，原告伤残津贴为450元，不低于职工工资最低标准；原告第4项诉请无异议。根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案的 享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112.33元＋126.83元＋ ...
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本职工作岗位上班时受到事故伤害，由于原告并未为被告投工伤保险，故原告理应承担被告的工伤保险待遇，对被告工伤保险待遇的合法部分，法庭应予支持；原、被告建立劳动关系 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”第六十一条：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...
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依法应由原告承担，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情以及 。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动 ...
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