待遇项目逐一标明，方便企业查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。陕西省统计局2010年3月8日公布《2009 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【作者 ...
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工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）伤残等级为五至十 。（4）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （5）用人单位欠缴 ...
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11月16日申诉中提出要求解除劳动关系一次性支付工伤保险待遇的诉求一致，且在原诉时，仲裁委也作出了相应的仲裁裁决，我方认为仲裁委属重复裁决行为。请求法院 起汝州市最低工资标准调整为550元／月，被告伤残津贴标准自2007年10月起应按550元／月执行。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，被告 ...
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双方不存在劳动争议。3、保安公司已为轩国军在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩国军因违反单位规章制度，双方 规定，轩国军应享受以下工伤保险待遇。工伤保险基金支付的待遇：1、工伤医疗待遇，包括：治疗工伤所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。轩国军支付 ...
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天织厂之间存在劳动关系，李泽洄并非工伤保险待遇支付主体，故向祯铭认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡丽华要求按日 、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当承担蔡丽华工伤保险待遇的民事责任。天织厂系向祯铭个人出资开办的个人独资企业 ...
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天织厂之间存在劳动关系，李泽洄并非工伤保险待遇支付主体，故向祯铭认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡丽华要求按日 、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当承担蔡丽华工伤保险待遇的民事责任。天织厂系向祯铭个人出资开办的个人独资企业 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，XX电器作为用工单位应支付刘照记的近亲属时XX、刘XX、时X 元，不违反法律规定，该院予以照准。XX电器请求按照1500元／月的工资标准或郑州市最低工资标准计算丧葬补助金，无法律依据，该院不予支持。XX电器对应支付时XX ...
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的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害，其当时月工资为600元 的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112.33元＋126.83元＋ ...
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个人缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。第八条工伤 第十五条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准的待遇项目和标准执行。本办法实施后核准工伤保险待遇的，按《工伤保险条例》、《实施办法》和本 ...
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独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任……”的规定，向祯铭应承担原告蔡丽华的工伤保险待遇的支付责任。原告蔡丽华要求被告向祯铭 天织厂的劳动关系，案外人李泽泗非工伤保险待遇支付主体，故本院对被告该项理由不予采信，关于待遇标准计算是否过高，原告要求按日工资25.6元为计算基准 ...
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