仲裁，请求被告：1、支付后续治疗费用；2、支付造成工伤医疗待遇的损失费用；3、支付工伤所造成的财产损失600元；4、支付2009年3月至 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； ...
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粮食局德亭粮食管理所连带支付其医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇、交通费等共计53396．6元，本案诉讼费由嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县粮食局 12月以前的两次判决已经履行完毕。2008年12月以后要想享受工伤医疗待遇，必须满足下列条件：首先其2008年12月3日至2009年11月 ...
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7月7日的住院伙食补助费720元以及上述期间的住院护理费960元、支付工伤伤残复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及 鉴定委员会确认需要生活护理，故其该项主张不予支持；二、复查伙食费和工伤医疗待遇损失25%赔偿金，缺乏法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的 ...
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双方劳动关系不成立的诉讼请求无事实、法律依据，本院不予支持。由于被告受工伤时已年满57岁，而邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是按被告未满55 条例》 第二十九职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...
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条例》第29条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。现被告楚湘公司有法不依，再三拒绝原告的各项请求。请求判决被告楚湘 湘公司质证对真实性无异议。3.○1耒阳市第三人民医院病程记录、○2原告的医疗保险卡、○3X线检查报告单、○4耒阳市第三人民医院出院证，证明原告在该院住院 ...
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遂诉至本院。原审认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》中所称的职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实 报销治疗费，被上诉人虽没有法律义务但也愿意承担，但是上诉人要求报销的医疗费并不属工伤报销范围。上诉人、被上诉人于二审期间均未提供新的证据。经审理查明， ...
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能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果：工伤保险 是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于 ...
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第27号行政判决书，证明邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认字[2007]22号工伤认定决定已经发生法律效力。 经庭审质证： （一）关于原告提供的证据： 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ...
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单位因公出差伙食补助标准的７０％ 2 治疗费用（含康复性治疗费用） 治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 3 交通、食宿 至十级） 不管用人单位有没有为工伤职工缴纳工伤保险费，左格项目全部由用人单位支付 工伤保险基金 支付的项目 工伤医疗待遇 治疗费用（含康复性治疗费用） ...
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安阳市工伤保险经办机构申报申请人（即被告蒋林丰）应享受的工伤医疗待遇，在安阳市工伤保险经办机构审批后十日内支付给申请人（即被告蒋林丰）。四、驳回 下班时间，鉴于证人均未到庭接受质证故本院均不予采信。本院认为：工资保险待遇是国家保障劳动者的切身利益而设立的强行性规范，不得以当事人合意的方式予以剥夺。本案 ...
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