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第二十二条、第二十三条规定,工伤职工提出自愿用人单位解除或者终止劳动合同关系的,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,标准按照所在地统筹地区最后一 陈永福是于2009年5月25日被莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2008年全省城镇单位在岗职工年 ...
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):王XX 上诉人(原审被告):重庆市万州路桥总公司 上诉人王XX上诉人重庆市万州路桥总公司劳动争议纠纷一案,重庆市万州区人民法院于2011年 计算的请求是否符合法律规定?王XX2010年11月仲裁时主张了一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,表明其意重庆市万州路桥总公司解除事实劳动关系。《重庆市 ...
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》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的 终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的,以 ...
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第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。甘肃省劳动和社会保障 ...
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根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的,应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定 经本人提出,该职工可用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级 ...
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根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的,应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定 经本人提出,该职工可用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级 ...
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根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的,应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定 经本人提出,该职工可用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级 ...
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,提交相关职能部门出具的证明;(五)复退、转业军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;(六)其他特殊情形,依据有关 经本人提出,该职工可用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级 ...
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本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,标准为 2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。 5、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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疾病。“职业病”按国家《职业病目录》有关规定执行。职业病诊断由卫生部门指定的职业病医疗机构进行。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法有关规定执行。对依法 工伤职工因办理退休、领取定期生活费手续,用人单位终止劳动关系的,不享受一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。第六十六条停工留薪期结束后, ...
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