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本单位职工因公出差标准报销工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。第四,康复性治疗费用工伤职工到签订服务协议的 按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准为统筹地区上年度职工月平均工资,生活 ...
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工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费,而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。在北京,一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度(2010年)职工平均工资即6 两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出,一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法: ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -了解详情
等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之 尚待真正完善的法律环境下,在因第三人侵权而导致的工伤事故中,如何处理侵权损害赔偿与工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方,《解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之 尚待真正完善的法律环境下,在因第三人侵权而导致的工伤事故中,如何处理侵权损害赔偿与工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方,《解释》 ...
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存在理解争议的部分主要涉及:(1)应订订无固定期限劳动合同的内容确定;(2)应订无固定期限劳动合同时而订立了固定期劳动合同的处理;(3) 掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
赔偿,工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范,当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、对于在广西的医疗费用,华国光学公司已经支付给了谈玉杏,另 杏负担160元,上诉人华国光学公司负担160元。 综上,原审法院处理部分不当,对不当部分本院予以纠正,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_82515.html -了解详情
完全的双倍赔偿,因为有些项目在工伤保险待遇中是没有的,如精神损害的赔偿;有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据,例如医疗费用的收据只有一套,不可能 条例》办法第十三条规定:“用人单位少报职工工资,足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
工伤事故损害赔偿纠纷,争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方签订劳动合同、约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、 交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订 ...
//www.110.com/panli/panli_41827629.html -了解详情
于2010年7月1日办理出院手续,在家休养。住院治疗期间,公司已经支付全部的医疗费用。但张xx要求公司依法为自己申报工伤,公司却只是口头敷衍认可属于工伤, 事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人 ...
//www.110.com/ziliao/article-191944.html -了解详情
劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 从该条规定可以看出,劳动 所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 第四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -了解详情
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