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自2004年1月1日实施.这是完善我国社会保障体系的重大举措,对切实保障工伤职工的合法权益,分散用人单位事故风险,维护社会稳定起着重要作用.为确保《条例 平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八伤残26个月,九伤残16个月,伤残10个月 ...
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补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二七条的规定:“五级至工伤职工 ,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算标准为:一次性伤残就业补助金,五级五六个 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二七条的规定:“五级至工伤职工 ,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算标准为:一次性伤残就业补助金,五级五六个 ...
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,九为8个月,为6个月;一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中七级为20个月,八 。工伤职工或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的,由劳动能力鉴定委员会确认。第二二条用人单位对从事职业病危害作业的职工,应当按照国家有关规定组织职业健康检查, ...
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职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的 用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为6 ...
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七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二七条之规定,应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算李兴春一次性伤残就业补助金的依据,被申请人应支付16个 医疗补助金标准:一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八26个月,九 ...
//www.110.com/ziliao/article-468602.html -了解详情
第三七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二七条之规定,应将2012年新郑市城镇职工平均工资作为计算李XX一次性伤残就业补助金的依据,被申请人应支付16个 补助金标准: 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八26个月,九 ...
//www.110.com/ziliao/article-500750.html -了解详情
个月、六级38个月、七级26个月、八20个月、九14个月、8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工 上年度职工月平均工资为基数计算工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足一 ...
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个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动 六、第三七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一、依据《条例》第四二条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-503308.html -了解详情
云南省政府云政发[2003]185号以统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金合计标准为:五级42个月、六级36个月、七级26个月、八20 不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。五级至伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8 ...
//www.110.com/ziliao/article-60889.html -了解详情
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