七至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止 级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按伤残等级和解除 ...
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补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定,七至十级的工伤职工自愿解除 ,因原告未提供其单位因公出差伙食补助费标准,故应按陕西省省级机关和事业单位出差人员伙食补助费每人每天30元的70%计算住院伙食补助费,为567元。 《 ...
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补助金为28个月,六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算,七级为12个月平均工资,八级为10个月, ...
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被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的 ...
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或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结:北京十级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为: 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的 ...
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薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 (二)在职津贴 1、 职工因工致残被鉴定为十级 终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,十级六个月, ...
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,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。 七、一次性伤残就业补助金标准,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月,最低11个月;六级伤残最高26个月 ...
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下 工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资,故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定,九级伤残的 、第五十七条的规定,判决如下:一、X公司于本判决生效之日起五日内向XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计64600元 ...
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请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同,不属于劳动合同法第四十六条 人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算,个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-526449.html -
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