劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。 1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退 术后；（35）双肺叶切除；（36）肺功能中度损伤；（37）呼吸困难3级或PaO278~10.7kPa；（38）肝切除1/2；（39）慢性中度中毒性肝病； ...
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(2007)第3号司法鉴定书，该鉴定结论依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十级32之规定认定，原告的伤情已构成十级伤残。原告支付鉴定费600元。 ，因证据不力，理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告冶**的诉讼请求。案件受理费305元，由 ...
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按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 住院治疗，每人每天20元。六、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元十级伤残的一次性伤残补助金为21000元，由工伤保险 ...
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劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。附录B? （规范性附录）? 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 并伴有颜面软组织缺损＞30cm2； 22）一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难Ⅲ级； 23）心功能不全三级；? 24）食管闭锁或损伤后无法行食管重建术， ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 合肥工伤赔偿标准 四、一次性 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤 ...
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乙司法鉴定所依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》鉴定陈某的伤残为十级。两鉴定机构鉴定依据相同，但适应的标准不同导致鉴定的结果也不同，那么到底该适应哪 】 笔者对以上两种意见，均持有异议，理由如下： 首先，从《工伤伤残鉴定标准》和《交通事故伤残鉴定标准》的适用对象和适用范围上看，在本案中都不能适用。 ...
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【法规标题】职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ） 【颁布单位】劳动和社会保障部 【发文字号】 【颁布时间】2006-11-2 【失效时间 级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。 B 1分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力 ...
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；(四)民政部门出据的孤寡老人或孤儿证明；(五)养子女的公证书；(六)由劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论。第十条劳动保障行政部门受理职工或者 、10、5个月的本人工资；(二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、 ...
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。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 ...
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9个月 6个月 十级伤残 3个月 7个月 3个月 无等级 说明 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以 负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准。 解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇,以上年度全市职工月平均工资为计发基数 以工伤 ...
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