认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念 劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得劳动 ...
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员工上班途中发生交通事故，用人单位第一时间去拿取申报资料申报工伤，因员工无法提供申报资料（首诊病历及事故证明等资料）因肇事者表明：如申报工伤了， 伤残补助金吗？如不能，这个损失员工本人是否也应该承担，怎样处理？此延误工伤申报是员工主观意识所造成，公司申报工伤工作人员（2名）当时跟员工口头陈述了公司 ...
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月从腾铭所调入常鸿所）资深律师，国内工伤赔偿著名律师，中国著名工伤赔偿法律事务处理专家，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀 7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家 ...
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，但我们这个班组天天一直这样做，说我是违规操作，给出以下三点处罚：1，工伤治好后，作清退处理。2，违反安全操作规定，违规操作，医疗费用除工伤保险基金可以报销的 赔偿？如果评不上，我又该如何去争取自己的权益？如果明天厂里要清退我，我应该怎样做，是签字同意好，还是不同意？如果不签字，厂里又不让我上班，我是 ...
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，但我们这个班组天天一直这样做，说我是违规操作，给出以下三点处罚：1，工伤治好后，作清退处理。2，违反安全操作规定，违规操作，医疗费用除工伤保险基金可以报销的 赔偿？如果评不上，我又该如何去争取自己的权益？如果明天厂里要清退我，我应该怎样做，是签字同意好，还是不同意？如果不签字，厂里又不让我上班，我是 ...
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的。出现上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。 二、发生竞合时，受害职工和其单位应该如何处理？ （一）受害职工可向交通事故肇事者要求 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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我在2014年的八月份的一天下午在上班途中发生了交通事故，致我左腿胫腓骨粉碎性骨折，事故鉴定对方负全责，单位上也给我申请了工伤，也认定了 事故这边也还没有处理，现在我的问题是我是应该先处理交通事故这边，还是先处理工伤？像我这种既是交通事故又是工伤的应该怎样理赔呢？可以要求赔偿多少？交通事故那边有可能会 ...
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个人不当损害了另一个特定的人的利益而使自己得到了名义上的收益时，法律应该怎样要求加害者对受害者实施的错误行为进行纠正的问题。显然，纠正正义只把加害者的 过失保险机制比侵权法机制能更好地解决意外事故时，我们更应该采用这样的机制。大多数国家工伤事故处理的无过失保险机制就是很好的例子。如果有经验证据能证明无 ...
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我父亲刚刚进入一个工厂上班（给厂里当门卫）五天发生意外，掉入两米坑中摔断了左腿。事情的起因是厂里老板的妻子要我爸给厂院里的蔬菜和花之类的浇水 大概三个月到半年需要在家调养，我想咨询一下像这种情况，我父亲出院后的看护、误工等问题应该如何处理？如果厂方不打算负责，我们应该怎么办？像这种情况的责任是怎样的？...
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对比劳动关系，在雇佣关系中的雇员上下班途中发生事故，用工单位或者雇主是否应该给予赔偿？2010年12月20日，国务院对《工伤保险条例》作出了修改，其中第十四 的规定进行处理，依法由某工程公司承担赔偿责任。笔者认为，首先，王某与该工程公司存在雇佣关系。本案中受害人王某系一名退休工人，对于工人退休后到企业 ...
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