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上诉人工伤残疾待遇的一部分而并非全部的工伤残疾待遇。上诉人在收到款项,与上诉人之间的劳动关系并未解除。基于上述事实,根据《劳动法》第七十三条、《 。达成协议时,作为一名智力正常者,上诉人应该知道自己该怎么做,应该知道自己该从被上诉人处得到多少赔偿 ,因此上诉人与被上诉人达成的协议,在法律上属于真实的 ...
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劳动争议事项既有一裁终局的又有非一裁终局的,仲裁裁决该如何处理呢?之前,上海和浙江的口径都是分项处理,即一裁终局的按照 政法大学法律硕士,中国法律巅峰网(www.lawtop.com.cn)法务总监,上海市社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师,上海市法学会会员,上海市法治研究会会员,《人力资源 ...
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执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利,修订的保险法规定,投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益,可以直接为其投保。 但是,我们也 在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-309603.html -了解详情
执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利,修订的保险法规定,投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益,可以直接为其投保。 但是,我们也 在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利,修订的保险法规定,投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益,可以直接为其投保。 但是,我们也 在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的 ...
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应依法驳回其诉讼请求。另一种意见认为,告知当事人不愿撤诉的,可以按照雇佣人损赔偿纠纷审理。 到底应该怎么做?笔者认为,要弄清这个问题,我们首先应 影响劳动能力的,还应于工伤认定做出再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出,劳动关系是雇佣关系的一种高级形态,是 ...
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总额缴纳工伤保险保险费的现象,决定对此进行了特殊规定,对于这些企业缴费德具体费率,怎么缴纳,今后由人力资源和社会保障部出台部门规章加以规定。 五、第十一条 解读】本条修改提高了5级和6级伤残的一次性伤残补助金的标准。 第二款修改为:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤 ...
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签合同双倍工资:33000元;7、解除劳动合同关系支付经济补偿金4500元;8、停工留薪期工资:42000元;9、工伤前工资:800元;10、一次性 :根据申请人的出院、就诊情况,只支持800元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者 ...
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;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算? 根据《劳动合同法》第10条规定:用人单位与 的意见第26条规定,是指劳动合同订立,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为法定解除 ...
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如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的,一旦发生工伤,可能赔偿金额数目很大,这样的话怎么才能避免呢?您可以为他们买上社保,多一重 广东省工伤保险条例》30条 统筹地上年度职工月平均工资(跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,护理费可一次性计发10年) 工伤 ...
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