及时送达申请鉴定的单位和个人。 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 医疗卫生专家库的设置 单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 第六十七条 用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤 ...
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 一条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动 ...
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十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当 ...
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向原告支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的 、适当的，并没有额外增加费用。二、原审法院对停工留薪期工资福利待遇适用法律错误。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，上诉人冉新春的停工留薪期 ...
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佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第323号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明：黎启芝于2004年8 公平，不予支持。凤铝公司向黎启芝支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎启芝可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎 ...
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受理后，依法由审判员王治担任审判长，与代理审判员陈邵明、人民陪审员张正龙组成合议庭于2012年1月11日、3月1日、5月16日三次公开开庭进行 按月给付其合理部分的工资福利待遇。但请求依法驳回给付误工费的诉讼请求。5、原告停工留薪期间的护理费、伙食补助费，被告方愿意按照《工伤保险条例》和有关法规规定 ...
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称：1、本案被告成某伤后治疗期间和其出院后，原告数次支付了现金59 000元，作为被告的治疗费用和停工留薪期的工资福利待遇。被告成某在宁乡县劳动争议仲裁 第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成某 ...
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”）由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、社保经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障局，负责鉴定委员会的日常 ）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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”）由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、社保经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障局，负责鉴定委员会的日常 ）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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”）由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、社保经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障局，负责鉴定委员会的日常 ）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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