工伤的法律关系，要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程 。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、协助劳动部门调查与鉴定⑴劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查 ...
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的证明力是苍白的。——鉴于《试行办法》中某些条文在实践中日显滞后，逐渐不能适应市场经济体制改革的需要，尤其是针对《试行办法》在执行中存在的对工伤范围界定 第二章的题目与第十条的立法原意看，的确指的不是“申请工伤保险待遇的时效”，但其真正含义又是什么呢？或许出于某种因素的考虑，复函在此没有明确答复，而是 ...
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发生的费用，由定点医疗机构承担。 工伤人员确因抢救需要发生超出国家和本市工伤保险药品目录的工伤医疗费用，由治疗工伤的定点医疗机构出具证明并加盖公章， 持身份证、工伤认定书、门诊急诊病历、出院小结、单位先期支付凭证、医疗费用专用收据及清单等有关资料到社保经办机构申请报销。 社保经办机构对申请材料齐全的， ...
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自己的用人单位是什么，在此种情况下，一旦发生工伤，很难维权。 2、寻找证据证明劳动关系的存在，因为劳动关系证明是申请工伤必定的材料。没有这些材料， 因公死亡或者无行为能力的情况下，才能有其直系亲属提出工伤申请。 2、申请工伤认定的时间？根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 ...
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自己的用人单位是什么，在此种情况下，一旦发生工伤，很难维权。2、寻找证据证明劳动关系的存在，因为劳动关系证明是申请工伤必定的材料。没有这些材料， 因公死亡或者无行为能力的情况下，才能有其直系亲属提出工伤申请。 2、申请工伤认定的时间？根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 ...
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向别人要了创口贴，走出办公室不多远，在无任何人碰撞他的情况下，不知什么原因，突然自己跌倒。”2001年10月30日，郭维军向新区仲裁委提出劳动争议仲裁申请 条的规定，你单位需对郭维军的工伤申请承担举证责任。请你单位在收到本通知书之日起15日内将不认为是工伤的理由及证据材料递交我局医疗保险处（书面材料需 ...
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材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 附：相关案例 上班途中 工伤的行政决定，对此，自治区劳动和社会保障厅也持相同意见。 递上去的工伤申请不被认定，新疆木材运输公司表示不服，他们于今年５月１１日向 ...
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马某驾驶的汽车发生碰撞，致王某骨折。王某向县劳保局申请工伤认定，劳保局接到申请后，依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出 原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料 ...
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梅的工伤认定申请作出认定。一审诉讼费用250元由西区劳动局负担。原审被告向原审法院提交的证据材料有：1．2000年3月16日对“全牛火锅店”店主徐廷菊的调查笔录。以此证明 ，因廖万梅对火锅店需要什么牛肉较熟悉，谢仁友、徐廷菊经常带廖万梅去买牛肉。7．西区劳动局《关于对廖万梅工伤认定申请的函》。8．工伤 ...
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同时，找法小编还为您整理了进行交通事故工伤认定应当提交的材料。感谢您的阅读。一、什么是工伤认定？劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或 的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定 ...
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