之日从下落不明当日开始计算，夏某父母向人民法院申请宣告失踪和宣告死亡之后，其工伤申请时效应该中断，重新自最后宣告死亡之日开始起算。 【评析】 职工下落不明 可以适用时效的中止、中断等规定。 2、下落不明情形下工伤认定申请期限起算点的判断标准 （1）工伤认定申请以职工人身伤害确已发生为前提。我国《工伤 ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市 相信其作出的行政行为是必要的。 具体到本案，一审法院适用了优势证明标准，认定贾象华在上班途中发生了交通事故而死亡，而二审法院适用的是 ...
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工伤，不符合法定标准，就不能认定为工伤。一 工作时间工作场所工作原因引发工伤常见的问题 （一）严重违反规章制度“串岗”造成的伤害工伤认定问题案例：２００５ 致电本报询问：颈椎病、腰椎病、肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病算不算工伤？记者从职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不能 ...
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工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候，用人单位常常为节省高额的医疗补助金和伤残就业补助金而承诺 部门制定相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准，有效地指导行政执法与审判实践。 湖北省仙桃市 ...
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必须按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。（二）职工、职工家属和工会组织如发现 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月、七级２０ ...
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，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。鉴于以上情况，综合本案案情，原审法院判决浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用，并 集团有限公司按照其生产经营地即河南省的相关规定为计算依据，确定本案相应的工伤保险待遇，并无不当。综上所述，浙江XXX集团有限公司的上诉理由不能成立， ...
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，作出不予受理原审原告的工伤认定申请的决定。鉴于以上情况，综合本案案情，原审法院判决浙江XXX集团有限公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用，并 集团有限公司按照其生产经营地即河南省的相关规定为计算依据，确定本案相应的工伤保险待遇，并无不当。综上所述，浙江XXX集团有限公司的上诉理由不能成立， ...
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认定劳动鉴定劳动仲裁法院诉讼。工伤认定：用人单位和劳动者都可以向用人单位所在地的人社局申请认定工伤，用人单位不申请的，劳动者或劳动者的家属可以申请， 工资。供养亲属抚恤金：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释( ...
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的请示》的复函)保持一致。所以，2011年之前没有完成工伤认定的工伤，按照新的标准享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第14条第(六)项注解： 2004年 》第14条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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