村居在外就业人员必须及时电话告知社区、村居其外出就业状况，社区、村居及时发函与外单位联系确认外流人员就业信息，包括不限于是否签订劳动合同等信息 待定书》，为劳动者先行垫付工伤医疗费，保障劳动者顺利就医，劳动者出院时，医疗保险经办机构根据劳动者参保类型，按照城镇医保或农村医保与就医单位结算劳动者医疗费， ...
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用人单位赔偿的权利，当不存在这种特殊的劳动关系的时候，工伤事故便无从说起。2、劳动者必须有发生交通事故的事实；发生交通事故的事实是前提，如果没有 分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。经办机构或者用人单位先期垫付的费用，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当 ...
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。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 (二)基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身权益造成的损害，其 赔偿不足保险的，则由其补足差额部分；企业或工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用，等职工获得交通 ...
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及刑事责任的适用并不意味着民事责任的排除。新劳动合同法第5条也规定:用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳 动纪律、职工培训、休息休假以及劳动 ;如果赔偿不足保险的,则由其补足差额部分;企业或工伤保险 经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用,等职工获得交通事故 ...
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起诉。人民法院在审理时，采取无过错归责原则，即不论用人单位是否存在过错，均由其向工伤职工承担赔偿责任。无论存在何种过错形式诸如：劳动者纪律松散、 处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤保险经办机构不再支付，而且规定企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或者其亲属获得交通事故赔偿后应当 ...
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。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 （二）基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身权益造成的损害， 如果赔偿不足保险的，则由其补足差额部分；企业或工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用，等职工获得交通 ...
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等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位，未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待遇的； （四）解除劳动合同未按照法律规定支付 侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任，但是行为是否导致损害后果那是侵权责任的概念，笔者认为该条似乎有违约责任与侵权责任 ...
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极其拥挤的人行道上而遭遇车祸时，则可能被认定为工伤。在该种情形中，劳动者必须证明是由于用人单位附近存在显著危险的情形才导致了伤害的发生。[2](4 拓宽道路交通事故社会救助基金的募集来源，在一些特殊情形下先行垫付受害职工的丧葬费以及部分或全部的抢救费用，逐步扩大该基金的救助范围。 社会保障法的修改远不 ...
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的，根据所在单位是否参加工伤保险统筹，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。”而李XX已得到民事赔偿；2、对核定工伤保险待遇不服的，必须经过复议前置 。李XX遂在湖南省假肢矫形康复中心安装了假肢，共用去23000元。因住院期间的费用均系常德九芝堂医药有限公司垫付，该公司遂代表李XX到被告常德市工伤 ...
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受到伤害时其工作所在的用人单位提出工伤认定申请。申请人提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定 ，职工退休后被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位承担支付工伤费用责任。第四十八条 用人单位未参加属地工伤保险发生工伤的，申请人在法定时限内提出工伤 ...
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