第二十工程局第二工程处第八工程公司（以下简称第八工程公司）、罗友敏发生工伤赔偿纠纷，向四川省眉山县人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在两被告的工地上做工 的情形有必要在因果关系和程度方面加以限制。 同时现行的有关规定，对正确处理案例1和案例2这类混合着私人雇佣和挂靠单位或发包单位的案件，仍然适用起来含糊 ...
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损害赔偿来为其主张权利，而非通过单位工伤认定、伤残鉴定主张工伤赔偿权利，但这一过程处理时间相对较长，案件办理更为复杂。进城务工人员一定要与用人单位 终于为张**挽回80278元的工伤赔偿金。律师：这个案例涉及了两个方面的问题，第一是人身损害赔偿问题，第二是工伤赔偿问题。人身损害赔偿是由对当事人造成人身 ...
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，并灵活地对过错进行合理地定位和判断，就一定能够在现行法律框架内，处理好雇员工伤事故的损害赔偿问题，从而无须采用更为苛严的无过错责任的归责制度。 注释： 1 》，2004年第3期；陈永发：《工伤赔偿以无过错责任为归责原则》，载《中国劳动》2004年第6期“案例评析”栏目；贾劲松：《雇员在从事雇佣活动中 ...
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，并灵活地对过错进行合理地定位和判断，就一定能够在现行法律框架内，处理好雇员工伤事故的损害赔偿问题，从而无须采用更为苛严的无过错责任的归责制度。 注释： 1 》，2004年第3期；陈永发：《工伤赔偿以无过错责任为归责原则》，载《中国劳动》2004年第6期“案例评析”栏目；贾劲松：《雇员在从事雇佣活动中 ...
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工伤伤害的劳动者应实行工伤保险和民事赔偿双重保障，且赔偿项目区分不同情形处理，最大限度保护劳动者。 [十大典型案例] 7 劳动争议纠纷：张某因患职业病起诉 赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台于《职业病防治法》之后，有关工伤赔偿的解释是对《职业病防治法》及其他相关法律的理解意见，是指导下级法院办案的 ...
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有力地保护劳动者的利益。 上述陈天毅案例是一起由第三人侵权引起的通勤工伤事故，而劳动争议仲裁委员会适用补充模式处理是不妥当的，这混淆了用人单位 单位过错方面的责任，最大限度地保障了工伤劳动者的利益。 （2）有利于发挥工伤赔偿法律机制的制裁和预防功能 由于工伤保险具有社会保险的性质，且是国家强制各地各 ...
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解除劳动合同的行为。用人单位解除劳动合同后，劳动者也无权要求支付经济补偿金。 案例四、工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 【裁判要旨】基层工会专职主席、 应对顾某承担工伤赔偿责任。 【法官寄语】有限责任公司破产清算时，清算组成立后，清算组成员在办理清算事宜期间应当忠于职守，谨慎、勤勉地处理清算事务。 ...
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，当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。但是，该“复函”的可操作性不强，本文案例B员工单医疗费就花了近29万元，用人单位A公司从发生事故至今， 劳动者有着密切联系，经常代理因工受伤的劳动者向用人单位索取工伤赔偿待遇，面对现行工伤事故处理程序存在的诸多不合理性，有感而发，期望随着社会主义法制的日益完善 ...
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出具了工伤认定书，当事人不服时，该如何处理却不无争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了 能否受工伤保险法以及侵权法双重保护，即获得工伤保险以及侵权第三人的双重赔偿。这也是工伤赔偿与侵权赔偿关系中一个饶有兴趣的问题。 在第三人侵权所造成的工伤 ...
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机构出具了工伤认定书，当事人不服时，该如何处理却不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手 理由（侵权行为编）》，法律出版社，第284页。 [20]黎建飞 王士萍：《工伤赔偿责任的承担与分担》，《判解研究》2005年第6辑（总第26辑） ...
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