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的请求不予支持。又称医院截指过长,应承担一部分赔偿责任,该事由与本案的工伤赔偿不属同一法律关系,对该辩诉理由本院不予采信。 伙食补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金11050.67元、伤残就业补助金36309.33元,共计61509.9元,扣除已 ...
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日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书,裁决为:“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个 由社会保险基金支付。2、如果李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法施行之后,那么差额的赔偿责任应当由李清自行承担。因为是李清延迟申请工伤 ...
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,而侵权行为中双方达成一致意见的协议当事人之间特定的权利义务关系,却不完全因赔偿协议的达成而归于消灭。二、《中华人民共和国合同法》是私法,私法直接涉及的 最低标准。如果用人单位与劳动者事先或事后达成比《工伤保险条例》标准更低的赔偿标准或免除用人单位的赔偿责任的协议,则应当认定该协议违反法律、行政法规的 ...
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不能再获得工伤赔偿。第二种观点认为,吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿,但基于保护受害职工的需要,其仍可以要求用人单位承担工伤保险责任。第三 、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元,其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持,但 ...
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另一方对况小某的赔偿责任都会因此消灭。 【评析】 况某和吕某系雇佣关系,况某在工作期间,发生交通事故,此种情况下,就出现了工伤保险法律关系和侵权 ,第一种观点虽注意保护了雇工一方的利益,却在另一方面损害了雇主的利益。《工伤保险条例》的适用范围为:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
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工伤赔偿:交通事故赔偿无果,工伤理赔全额支付 【案件心得】本案从法律关系上讲,并没有负责之处,两个法律关系都非常明确、清晰。案件的一个难点是交通事故中双方责任的划分;但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时 ...
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、司法解释的规定。3、归责原则不同。工伤事故赔偿适用无过错责任,不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错,用人单位均承担完全的赔偿责任。交通事故赔偿一般 申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序,根据《道路交通安全法》第74条规定,公安交通管理部门在 ...
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当事人),而且内容违反上述劳动法律规定的规定,应属无效协议,申请人应依法享受工伤保险待遇。 在调解不成的情况下,仲裁委员会裁决如下: 1.被申请人与申请人之父 工伤保险待遇。付某企图以与申请人之父签立一次性工伤赔偿协议为理由,推卸落实工伤职工的工伤保险待遇的责任,是明显的违反法律法规的行为,因而是无效 ...
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工伤认定程序、期限、范围,是不是适用新工伤赔偿标准?如:2010年发生的工伤死亡案例,一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算?根据 工伤保险条例》第14条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 从两个不同版本不难看出有 ...
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认为自己是在为单位出差的过程中受伤的,且事故中自己没有一点责任,因此总认为能得到赔偿。可是在其后的赔偿过程中,刘某遇到了一系列的问题。 首先,刘某向深圳市 传票。案件何时才能打完,刘某心里没有一点底,就算打完官司,以深圳工伤赔偿律师深圳工伤赔偿律师电话咨询后又如何执行?刘某满脑子都是疑惑。经过了很长的 ...
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