工伤 后被鉴定属于8级伤残 劳动仲裁也达成协议赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 但是社保部门说得等自治区新 工伤保险条例 下发了按照新条例标准赔偿 但是据 已经好几年了 市社保局答复同样也是这样要等新条例下来 但是自治区这么大我想知道一年的出多少工伤 全都停止赔偿在等新条例吗 ？我现在该怎么办 ...
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在湖南株洲当地一家工厂上班.发生事故.通过鉴定为8级伤残. 伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 是怎么样的一个标准?...
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我老公工作的单位是个人企业，单位没有给上工伤保险，2011年被鉴定为8级伤残，现在已经终止治疗。如果解除合同，单位一次性赔偿应该赔偿多少？特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该各赔多少？我们是北京郊区的，请各位律师相信回答，请不要告诉我参照保险条例，及电话或面谈。...
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人民政府规定。《安徽省实施条例办法》第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月， ...
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、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 8、八级伤残 A一次性伤残补助金11个月×本人工资 B 一次性医疗补助金10个月×以解除或者终止劳动关系时统筹 本单位职工因公出差标准报销 注：1、五级—十级伤残可以领伤残津贴，也可以解除合同，要求支付一次性工伤医疗补 助金和伤残就业补助金。 2、七级 ...
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单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低 ...
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工伤保险条例〉办法》(闽政(2004)12号)计算。即：五至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，其标准按照厦门市最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动 一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满 ...
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、住院伙食补助费803元；8、营养费8 988元；9、后续治疗费25 000元。（律师解读：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除 工资差额8122.45元，原告亦无异议，法院予以确认。根据规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点 ...
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、一次性工伤医疗补助金，依据工伤保险条例的规定，系有工伤保险基金支付，且申请人请求数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次 、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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XX主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资，故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，九级伤残的职工，本人提出解除劳动关系的，可享受一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（8个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（2 ...
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