升级等）的资金，要加以控制，适当安排，不能增加过多，一般企业掌握在人均每年增加一个月平均标准工资以内，经济效益很好的企业，可以掌握在人均每年增加一个半月平均 允许企业乱提物价。如有借改革之机，私自乱提物价的，要分别不同情况给予经济制裁和法律制裁。（四）加强对企业经济效益的考核工作。企业要逐月如实地上报 ...
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，进去的时候我们交了10块钱的所谓资料费，，没有合同，8个小时的的工作时间，一个月两天的休息日，一个月工资2800节假日有放假，我们面试的是办公室文员，但他们说要 的他不清楚，他说他们公司有规定没做满一个月就没工资，要做满两或三个月才能拿回全部工资，但这些我们进去的时候他并没有和我们说明白，请问我们该 ...
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设计公司的绘图员，当时谈待遇的时候，经理答应我一个月5000的工资，外加230的餐补和电话补助。我2011年2月来这家公司工作后，经理以他之前工程赔了为理由，一直 画，当时我如果走了没人给他画，他也说将来会拿出工程效益的13%来奖励员工。我想他去年没有多少大工程，我们也没逼他要，也理解他。如果现在公司 ...
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保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！ 了！还有就是当时没说好加班费之类的在工作期间经常加班到晚上十一二点有时加班到第二天，请问下按提成算的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？今天我到劳动局去投诉 ...
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实发工资1742.84这是我们一个月正常的工资收入，近期公司内部自暴加班费核算方式有问题涉及到违反劳动法。进行了补发工作，但就核算方式、补发金额方面存在争议。 的核算基数内？ 3、另外每月还有300元，也是没有在月工资组成结构中体现，合同里双方也没有约定。这300元公司口头上说明为（通讯补贴50+住房 ...
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浪费一分钟，辞职走了。这个月15号，主管告之没有工资拿，说走的那么快 ，连个辞职信都没有。但是之前走的5个同事，也有第二天不声不响走的 ，有的给了 时间不来公司，实际上老板去过公司 ，主管要我改天又改天 ，或者打老板电话。。 刚刚一个和我同时辞职的同事跟老板电话了，老板很愤怒，说一直对我们两个那么好！ ...
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，船员作为先履行义务的一方，没履行合同义务，GMDX公司有权拒绝支付工资。五、根据合同约定，GMDX公司逾期一个月不支付工资时，合同自动解除，合同在2003年2月1日就 违约。证据四不能证明杨侠发的邮件，邮件也没有让严文伯发船员工资的意思。证据五、六、七不能证明严文伯拿到了钱，也不能证明这些钱的用途和 ...
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该公司没有与员工签订劳动合同，我工作一个月零三天，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前一个月申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？...
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上班时间是如果下雨店里没有生意就可以休息，如果有生意的话一个月下来是没有休息的，30天必须天天干，我答应了，结果一个月下来发工资的时候老板说只发1200给我，说我是新手 工资），一干还差5天就正好4个月了，结果前天因工作上的事情，老板他叔叔要我滚（他叔叔也是店里的员工），我就拿着行李就走了，过了一天我 ...
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暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得 想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止他们再出尔反尔，我们要求签订纸质协议，当天时间紧迫没来得及签订协议，当我们又工作了一天后 ...
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