我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（ 是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还要我赔偿违约金，可笑的是我今年在这家店工作根本没有签过合同没有签过合同（这里要说明一下，在去年我找暑假工作的 ...
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上），没有转正没有交金的，18号发工资，然后做了一个月，第一个月晚发1天工资，没有工资条，1月份放假10号开始上班的做到25好然后统一也放假了，应该有些 ，要不是我同学23好过去要钱他们基本不打算发钱了，而我当时问他们如果我1月的工资拿了，是不是我2月份还要给他们钱，他们很肯定的说是的这是公司规定， ...
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，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而，他的请求遭到了 中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。 实则不然，电子商务律师要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人 ...
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期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成 在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （ ...
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，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因 ...
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就吵起来了，他说你不用来了，工资也别拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个 大部分都没有签，我们要怎么样才能保护好一个打工者应得的利益？总共工资欠我：13350元。至今没有更好的方案，还未向公司追要。拜托各位，看看有没有更好地解决方案。...
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离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算， ，请批准，让老板签字和身份证号还有按手印，但是今天发现他的营业执照2013年4月已经到期，这个会不会影响劳动仲裁？还有劳动仲裁要求营业执照副本复印件和法人代表身份证， ...
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，我才知道不签合同的话我就没有工资，30号晚上我和老板商量说我不能接受重新签试用合同但同时我希望得到我快20天工作的工资。结果没有得到老板肯定的回答，连续两 我的工资，他说按到底说是没有。因为我没签合同，是我自己放弃的。难道我必须要签了合同才能拿到工资？还说公司规定离职要提前一个月。后面我再一次给老板 ...
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不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900 ...
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