。在16号周六本人去公司，对接手员工进一步工作内容的指导，同时表示17号没有时间进行交接。并且将相关工作材料，钥匙交予接替员工，并在对其进行告知是做了录音。 资料已经转手完毕，我如果不再去公司做交接，是否要承担法律责任。同时公司是否能以此为借口不予结算1月份工资...
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一家房产公司工作的，当时董事长会谈时，谈好年薪是15万元。由于当时未签劳动合同工作至2013年4月，我提出辞职，董事长要求因一下子找不到人，要我再工作二 再走。实际在5月中旬已来人交接工作，我将手上的资料进行移交，并按公司要求填写写了离职申请及离职交接手续，交将未支付的工资总额填写写在离职手续中，公司 ...
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本单位有这样的规定：辞职员工在交接工作期间，基本工资按60%发放。辞职人故意拖延办理相关手续或超过规定交接期限的，继续交接期间，公司按照烟台市政府规定的最低生活费标准发放生活费。工作交接期间，辞职员工必须按照公司规定的作息时间上班。 那么员工在交接工作期间不也是上班吗？才给百分之60工资合法吗？...
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公司离职`已办好交接手续`完成交接工作，公司一个月的工资和几K的提层未发。 离只时说是下个月发工资时一起发，可是已经过去一周了，还是没有发。后来打电话问，说是有人举报他，公司等调查清楚再发。 他这样做对吗？我该怎么办？ 还有我2006年5 ...
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我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我 我，有时压力太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有 ...
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管没跟我办交接，当时我没干过这个行业不懂，问车间主任是否办交接，他说没事干就是没问题一直就这样干的老板不会耍赖，干了俩个月我感觉不合适，提出辞职，老板说给 到人，我就去问老板我何时可以走，老板大骂出口，让我马上滚，工资不会欠我的，我当时来时怎么接的工作我也怎么交接的手续，可到了开工资时老板却说我没交接 ...
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订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两个 申请书后，将近月末，应该将我第一个月的工资，但公司说要要不等我离职后两个月一起支付。要求我能否离职要看新员工的培训交接情况，但我是业务员，不是培训师 ...
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的公司提出离职时，公司并未同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 公司的劳动关系应该已经解除，我是否可以要回我的5月及6月的工资？ 2、公司以工作交接为由拒绝支持我的工资，是否成立？我是否可以要求他们对我进行赔偿 ...
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9月1号已经辞职，并且交接了工作，但工资没有结清，要等到9月10号统一发工资的时候才结工资。...
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损失，现公司对我要罚款200,外加经济赔偿1000元，我一月工资在不加班的情况下是1600左右，加班后的工资大概在2300元左右，请问这合理吗？ 上述我打不起 会对我怎么样我不知道？我停职后截止现在短短一个星期多时间，一个对该岗位不熟悉，工作中是否出错我也不敢去保证，如果公司领导在盘点中盘出的问题，全 ...
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