。3、负责协调落实三方会议议定的事项。4、负责本级或与上、下级协调劳动关系三方会议的日常联络工作。5、负责总结、推广协调劳动关系的经验和业务交流。6 ，协调解决调整劳动关系的问题。2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训 ...
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二个月金额10200元（850元/月×12个月），显然不属于小额仲裁案件。该仲裁案件系谭xx因工伤与长沙xx公司发生的工伤保险待遇纠纷，涉及当事人月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故该 ...
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月4日出生，住长沙市雨花区。申请人长沙xx服务有限公司（以下简称xx公司）因与被申请人林x申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服长沙市劳动争议仲裁委员会于2012年 因工伤与xx公司发生的工伤保险待遇纠纷，涉及当事人月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 ...
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，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 2、乙方的工作地点 : 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按 5、严重失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成损失或重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在 ...
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省总工会、省企业联合会、省工商联相关负责同志组成广东省推荐评选模范劳动关系和谐企业与工业园区领导小组（以下简称“省领导小组”）。省领导小组下设办公室，办公室设在省 签订劳动合同。2．全面建立集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 冯建利的全部过程，无不与冯建利履行公司管理职责密切相关。我公司员工手册并未限定适用前提，即无论是否系工作时间、工作地点、工作原因而引起的本公司 ...
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劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者 ...
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黄灵戈。委托代理人覃清燕。上诉人北京铁研建设监理有限责任公司广西分公司因与被上诉人黄灵戈劳动争议一案，不服南宁市青秀区人民法院（2012）青民一初字 赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因 ...
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的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________第六条 乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。 四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行__________工时 ...
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的贯彻实施。如《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。这 的思路 面对市场经济的发展所带来的劳动关系日益复杂多样的局面，以及加入WTO后资本与劳动矛盾的进一步加剧，我国劳动立法应与时俱进，适时作出调整和完善，以维护劳动者 ...
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