问题及时报告企业负责人，提出整改措施并督促实施。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。 和建议，遇有重大隐患和问题应按规定及时报11、建立企业安全管理基础工作台帐与档案，分析事故发生规律，提出相应措施。第十二条注册安全主任权利：1、 ...
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问题及时报告企业负责人，提出整改措施并督促实施。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。 ，遇有重大隐患和问题应按规定及时报告。11、建立企业安全管理基础工作台帐与档案，分析事故发生规律，提出相应措施。第十二条注册安全主任权利：1、 ...
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的个人防护用品。要利用当前疫情基本得到控制的有利时机，合理安排医务人员的工作与休息时间，保证劳逸结合，避免劳累过度，提高他们的自身免疫能力。 四、继续完善疫情 、饭店、招待所和工地等单位对入住的来自非典流行地区的外来人员实行健康申报制度。要登记其基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式和在 ...
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月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。 但用工 法定节假日加班费。用工单位以此项作为标准按月发放。 我想咨询的是：用工单位这种工作制度，是否是合同上所标注的：标准工时制？另外，我因公司今年拖欠此项夜班 ...
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一类：综合、公务员管理、干部管理、专业技术人才管理、表彰与奖励、工资与福利、工作时间与休息休假、社会保险、机构编制、民间组织管理、职业技能鉴定。在 参考书。定价：80元，另收邮资10%。为更好地配合卫生事业单位人事制度改革，希望各省(市)卫生厅(局)人事处组织订阅。联系单位：卫生部人才交流服务中心联 ...
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倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员； （四） 其他适合实行不定时工作制的人员工。 第七条用人单位应当根据标准工时制度，合理确定实行不定时 小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。 实行综合计算工时工作制的用人单位延长工作时间平均每月不得超过36小时。 对于实行综合 ...
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倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员； （四）其他适合实行不定时工作制的人员。 第七条 用人单位应当根据标准工时制度，合理确定实行不定时工作制 小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。 实行综合计算工时工作制的用人单位延长工作时间平均每月不得超过36小时。 对于实行 ...
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万象时代管理处每天的作息时间为：上午8：30--11．30；下午2：00—5：30，中午时间是员工就餐和休息时间，被告并不限制员工的自由行动，因此每天工作时间 用人单位的效益或者其他因素的变化而变化，因此，该津补贴应是对劳动者制度工作时间内的劳动的其他补偿，其应计入加班费的计算基数中。据上，休息日加班 ...
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定时工时制。综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过 ，用人单位仍应当保证从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不超过11小时，每周至少休息1天，不违反关于女职工和未成年工的相关保护规定 ...
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合同。而这也没有完成福建省开展的劳动合同三年行动方案要求的企业建立劳动合同制度覆盖面应达到100%的指标。 劳动合同满意度不高。在所签订劳动合同的89人中对 规定》中的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等 ...
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