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提高的基础上,合理确定年度工资水平,经劳动社会保障部审核、市政府批准,2004年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下: 一、2004 的关键一年,也是筹办奥运的全面启动之年。根据市政府2004年国民经济社会发展计划(草案)的安排,今年将实现的主要经济目标是:㈠国内生产总值达到3962 ...
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分配自我约束机制的逐步建立。经劳动社会保障部审核、市政府批准,1999年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下:一、1998年企业 %;占企业增加值的比重为53.67%。在制造业平均人工成本15162元中,工资10090元,占66.55%;社会保险费用2639元,占17.41%;职工福利 ...
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、总公司劳动处,各类企业及中央、部队在京有关单位: 为进一步完善企业工资宏观调控政策,指导本市企业的收入分配,促进社会公平,逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重,促进劳动关系和谐发展,经人力资源社会保障部审核、市政府批准,现就2008年我市工资指导线提出如下意见: 一、2008年实施企业 ...
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、控股公司、总公司劳动处,各类企业及中央、部队在京有关单位:为进一步完善企业工资宏观调控政策,指导本市企业的收入分配,促进社会公平,逐步提高低收入者收入水平、扩大 企业的申请,并将批复结果于审批后10日内报送市劳动社会保障局备案。对近两年职工平均工资增长过快的企业,我局将会同市有关综合部门加大监督 ...
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((99)京安华信字第223号),经核实,你公司的主要违纪问题是:以省煤节电奖、承包兑现奖超发电奖的名目经董事会决定在税后利润中提取奖金603万元 加强劳动工资统计工作,建立健全工资的内部控制管理制度。你公司如对本处理意见有异议,请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议,复议期间 ...
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号),经核实,你公司的主要违纪问题是:劳动工资统计报表、《工资总额使用手册》填报数实发工资总额不符,劳动工资统计报表填报数为65.95万元 -84201366)。你公司如对本处理意见有异议,请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议,复议期间本处理决定照常执行。 2000年11月15 ...
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现对有关问题提出如下处理意见:一、对你公司违反国家政策的行为提出批评。为了严肃财经纪律,进一步加强对企业工资内外收入的宏观管理调控,根据 国税局开具的收款凭证影印件及1998年1999年集团本部职工工资发放详细情况资料说明汇至劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(地址 ...
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的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天( ÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时 ...
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(京政办发(1999)30号)精神,积极稳妥地做好部分市属中小型工业企业劳动保障管理的交接工作,现将有关问题的处理意见通知如下,请遵照执行。一、此次交接工作 劳动合同继续有效。如在划转过程中,法人发生变更,应相应变更劳动合同。 三、划转企业的计划与工资工作由其所在区(县)劳动行政部门进行管理。对原实行 ...
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)002号),经核实,你站的主要违纪问题是:劳动工资统计报表、《工资总额使用手册》反映的工资总额与实际发放工资不符,你站统计报表反映的工资 后15日内就地补缴所得税,并将国税局开具的收款凭证影印件汇至劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(地址:北京市东城区和平里中街12号, ...
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