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同时记入企业劳动保障守法诚信档案以及人民银行建立的企业征信系统。对恶意拖欠、情节严重的企业,依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质,直至 《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查,促进和保证各项工作和政策措施的落实;对 ...
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企业要清理出市;各级工会要积极配合劳动和社会保障等部门开展解决企业工资拖欠工作,形成党委领导、政府(行政)主持、企业负责、职工(工会)监督的工作格局 取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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发展作出了巨大贡献,但是农民工的合法权益保障缺乏,特别是在建筑行业农民工工资拖欠问题非常严重,据新华社报导,我国建筑行业目前有3800万从业人员,其中 的设立,按期支付进城务工人员的劳动报酬,并应当以法定货币形式按期支付 ,不得拖欠。河南省出台的这部地方规章法律地位低,但是它是我国目前唯一一部专门保障 ...
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各级劳动保障部门要会同有关部门建立统一的统计报表制度,组织精干力量开展企业工资拖欠情况调查摸底和核查认定的基础性工作。各县(市、区)要结合当地实际情况 计划与执行情况等相关资料,劳动行政部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。3.全面推行劳动用工备案制度。从2007年起全面推行劳动用工备案制度, ...
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制度行为记入企业信用档案,情节严重的要进行公开曝光。 (五)进一步深化劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同财政、税务、工会、国资等有关部门, 人员名单报市联席会议办公室。各职能部门要各司其职,密切配合,共同推进解决企业工资拖欠工作扎实有效开展。劳动保障部门要加强协调指导,加大督导检查力度。国资委 ...
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财政主管部门加强对国有企业资产变现和土地出让收益的管理,督促国有企业解决工资拖欠问题。国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备 ,督促用人单位解决欠薪问题;充分发挥法律援助中心作用,积极帮助劳动者追讨工资;推动工会组织建设,发挥工会协调劳动关系预警机制作用,及时发现问题协调处理 ...
//www.110.com/fagui/law_290033.html -了解详情
为切实解决这一问题,依法保障职工合法权益,根据《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神,结合我市实际,现提出 工资支付法规政策宣传力度,增强企业的法制意识和职工的维权意识,强化对企业工资支付情况的舆论监督,营造依法保障职工劳有所得的良好氛围。五、加强对解决 ...
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坚持立足企业、落实责任,突出重点、分类处理,标本兼治、综合治理的原则。解决工资拖欠的责任主体是企业,政府及有关部门主要负责工作协调、政策指导和监督 取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资委等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
//www.110.com/fagui/law_287961.html -了解详情
[2006]91号)精神,结合我省实际,现提出如下实施意见。 一、明确解决企业工资拖欠问题的总体要求以科学发展观为指导,认真贯彻富民优先方针,坚持立足企业 支付法规政策宣传力度,增强企业的法制意识和职工的维权意识,强化对企业工资支付情况的舆论监督,营造依法保障职工劳有所得的良好氛围。 五、加强对解决 ...
//www.110.com/fagui/law_286168.html -了解详情
。 北京市劳动和社会保障局 二○○九年二月四日 附件:关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知 人社部发[2009]5号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各 。进一步建立健全企业欠薪报告制度,企业确因经营困难等原因须延期支付工资的,要征得本企业工会或职工代表同意,并向当地劳动保障部门报告。 ...
//www.110.com/fagui/law_364488.html -了解详情
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