破裂，相互不关心对方，我们31-2岁性生活一个月不到二次，我有二个孩子，这样可以离婚吗？我们的主要问题： 在于她对我父母的冷漠，以及对家里事毫无关心，我们和父母 ，每次我妈都给她的！她也上班1-2年也没看到什么钱，我也不管她的工资拿多少，心里只求她能孝顺一点，我在外奔波赚钱也安心！好几次看着二个孩子， ...
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罚款吗?可他们说按我们2个人的工资来计算?我和我老婆工资多在1000左右,他们就罚我2.6万,这样合理吗?我要不要去法院告计生部门?我应该怎么办? 有些 了那么多? 我不知道怎么办?希望有好心人帮忙?听他们说要是不叫到时候要抓去关,值到钱交了才放出来?我好怕怎么办? 怎样才可以保护自己合法权益谢谢....
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1、A公司和B公司是一个老板，员工与A公司签的合同，但是社保和工资都是B公司发的，请问这样合法吗？工资是约定的金额，没有少发。...
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没有通知，就是说有订单你们就得回来，一个月按1350的待料工资发给我们，然后每天早上，下午还要签道，这样合法吗？还有就是根据目前的情况，厂里面是不可能再有订单了，对于这样的情况，厂里面不说破厂，一直说淡季，我们员工可以申请理赔我们10年的工年吗？谢谢！...
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公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢...
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3月份去武警医院取出钢板，（医药费由我付）,医生又开2个月休息单。他有工资单，平均3450一个月。要和我协商，但是拒绝有保险公司出面。我不同意，他决定 该怎么办？他提出的索赔条件是否合理？连住院+休息要12个月了，这样合理吗？而且虽然有前三个月的工资单，但很明显是作假的,因为他的工作是6月份开始做的， ...
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：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动 ，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自动离职产生的一切费用由员工自己承担”。把这部分快递费直接在员工本人的工资里扣除，这样合法吗？...
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您好！我在一家国有企业工作，按照档案我应该于今年1月退休，单位也在一月给我办理退休手续，可是一直到现在单位仍让我上班，理由是退休手续还未办理下来，可是我应该在1月份就退休了，单位却一直让我工作到现在，工资还按照我上班时的标准法，这样合法吗？我可以不理会退休手续是否办好，直接回家吗？...
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我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?...
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老婆在公司上班2年了今年月7份休产假，公司说修产假是没有工资的 ，而且说如果产假只有98天，我老婆是晚育 ，公司说也只有98天产假，如果到时间没去上班的话，她的生育保险也不能报销，这样合法吗？可以搞公司吗？!...
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