，设立维权告示牌，张贴宣传品，发放企业用工指南和建筑业农民工计酬手册、劳动合同文本等资料，切实营造依法维权、严格执法的良好氛围。（三）加大部门协调 规范管理，将政策宣传和指导服务贯穿专项检查全过程，推动用人单位建立健全工资集体协商机制，全面提高用工管理水平。要按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成 ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有 集体合同就是对国家劳动基准的直接复制，集体协商就完全失去了意义。为此，格式文本规定，本单位职工月最低工资标准不低于 元，或者高于当地政府发布的最低 ...
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的与劳动关系有关的其他事项。第十八条集体协商所需资料主要包括：用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税 社会保障行政主管部门进行合法性审查。人力资源和社会保障行政主管部门应当对报送的集体合同文本和相关附件办理登记手续并予以备案。第二十六条人力资源和社会保障行政 ...
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协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。集体合同期限不得短于一年。集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写， 本单位利润增长的；（二）本单位劳动生产率提高的；（三）当地人民政府发布的工资指导线提高的；（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。用人单位年度增长工资 ...
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职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同的，应按照本意见第三条的规定将集体合同文本及相关材料报送劳动保障行政部门审查。七 调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 ...
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应当用中文书写。同时用中文、外文书写的，以中文文本为准。第二十二条经双方协商代表协商一致的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会审议。职工(代表)大会审议 责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的 ...
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调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。 ...
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第十六次会议通过）第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定， 上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八）女职工和未成年工特殊保护。第 ...
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职工工资正常增长机制，使职工的工资水平随着企业效益的提高而增长。第二十五条 集体协商会议由双方首席代表共同主持。提出协商议题的一方应当就议题的内容作出 。第二十九条 用人单位应当自双方首席代表签字之日起十日内，将集体合同文本和相关附件各一式三份报送所在地县级以上人民政府劳动行政部门进行合法性审查。劳动 ...
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委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；（6）乙方担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间；（7）乙方参加由甲方或甲方与第三方联合 ，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间 ...
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