了。因为年底我要事先请假还影响到我的年终奖。这种情况下我能否要求赔偿？他们说一人赔一百元算很好了。我觉得不能接受。他们意思已经提前30天以上通知我携程就没有责任完全不用赔偿。那我们消费者的权益还怎么得到保障？...
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公司哪些赔偿？ 1、两个月的工资补偿(工作满两年)； 2、公司叫保险和公积金都没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿，赔偿怎么算？ 3、因为是工作到年底，可否要求公司补偿我年终奖。 公司在上海浦东补充：2.5个月的工资补偿可以要求是双倍吗？...
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我休产假时每个月基本工资已发，住院生产拿医保卡报了60%。没有年终奖。请问：我还有生育津贴吗？生育津贴怎么算？...
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休产假半年期间每个月基本工资已发，生产时拿医保卡报了大概60%吧。没有年终奖。是否应有生育津贴？生育津贴怎么算？...
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我是2011年3月2日到公司上班的，以前绩效工资都是每月与工资全额发放。公司目前我们实行的是季考，这次公司以绩效不合格一次性扣除我（两季六个月）绩效总工资的50%，我不服。我想辞职，能要回扣除我的绩效工资吗？年终奖该怎么算给我？...
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了一整年活儿，他们一个个都发上万块的年终奖，却一分钱也不给我们发，一大堆的钱却说没钱给我们发，这些都算了我们都忍着，现在说要清退人员， 发放缩减为由生育保险发放每个月大概就2、3百，我们每个月工资就1600啊，这叫人怎么活下去，我主要就是想咨询一下行机关单位内部聘请人员的休假，特别是产假方面有没有什么 ...
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我三个月工资3800*3，另外我本身还有14年1月和2月工资未领，于外还有13年的年终奖未发（一月工资）。总合计差不多6个月*3800元。就因为提前谈好了我就开始 ，要么正常扣税，我算了下两万多要扣好几千的税。我想知道这个钱在法律上面来说是一次性打给我吗？需不需要扣税？(如果劳动仲裁的话该怎么赔偿？)...
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我三个月工资3800*3，另外我本身还有14年1月和2月工资未领，于外还有13年的年终奖未发（一月工资）。总合计差不多6个月*3800元。就因为提前谈好了我就开始交接 想知道这个钱在劳动法上面来说是一次性打给我吗？需不需要扣税？（如果劳动仲裁的话该公司该怎么赔偿我啊）说错了，是12年12月至14年2月...
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你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核，公司也以我休产假为由把我从良好下降到1般来减少年终奖的发放，同时也以休了产假为由不给我涨工资，这样的做法合法吗？我除了接受还可以去争取什么吗？还有产假期间的工资是怎么算的呢？...
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交通事故交警判机动车全责，导致骨折，休息两个多月，我可以索要那些赔偿，另外营养费，护理费这些没有票据，怎么向对方索赔，工资证明我是否可以拿去年全年平均工资，或者去年相同两个月作赔偿依据，工资单中的年终奖，是否能和工资一起算入赔付用。...
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