月的标准工资额；经营较差，生产和利润下降较大的单位，相应扣减本单位主要领导当年所得的奖金的部分(具体办法另外制订)。三、企业有权按照生产的特点和实际需要 当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和 ...
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，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、推进资源综合利用，增强可 的管理办法，进一步降低服务业市场准入标准，打破市场垄断，允许各种经济成分平等进入、公平竞争；鼓励发展社区服务业，吸引更多社会资金进入服务业市场。推进事业单位改革， ...
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月的标准工资额；经营较差，生产和利润下降较大的单位，相应扣减本单位主要领导当年所得的奖金的部分(具体办法另外制订)。 三、企业有权按照生产的特点和实际需要 年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和 ...
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人员实施细则第一章总则第一条为促进下岗失业人员再就业，根据省再就业工作领导小组《广东省公益性岗位安置下岗失业人员实施办法》（粤再就2号）和《中共肇庆 的从业人员时，应到当地公益性职业介绍机构公开招聘。用人单位招用下岗失业人员后，应与其签订劳动合同，并在30天内到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十三 ...
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由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理 人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、经理的诚信及勤勉尽责 ...
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组织部备案。专职监事由省经贸委委派，从省有关部门选任或通过公开招聘择优选拔，公开选拔的办法另行制定。兼职监事由公司职工代表大会民主选举产生，报省经贸委批准 监事会主席和专职监事的编制在省人事厅单列。原来属于行政事业编制的，任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。工资、补贴、奖金由省财政集中支付。监事会 ...
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有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区 范围内执业，不得超范围执业。从事专项服务的人员，必须依法参加有关的培训、考核，取得相应资格。第二十八条大力推行公开招聘乡镇卫生院院长。由县（市、区）级 ...
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的管理、维护岗位，政府及其部门开发的公共事务协管岗位等公益性岗位，应通过公共就业服务机构向社会公开发布招聘信息，并按不低于40%的比例招用本地就业困难人员。 ，作为同级政府的专门的公共就业服务机构，就业服务管理局为参照公务员管理的事业单位，人员编制、经费由财政全额核拨。要加强镇（街）、社区公共就业服务 ...
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社区卫生服务机构和各医疗机构。撤销市、区(县级市)卫生防疫站，将有关事业单位中的疾病预防控制职能集中，组建市、区(县级市)疾病预防控制中心和 人员能进能出、职务能上能下、人才结构合理、充满生机和活力的运行机制，有利于优秀人才的脱颖而出。成立中国南方人才市场卫生分市场，建立卫生人才流动机制。实行公开招聘 ...
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卫生服务机构和各医疗机构。撤销市、区（县级市）卫生防疫站，将有关事业单位中的疾病预防控制职能集中，组建市、区（县级市）疾病预防控制中心 起人员能进能出、职务能上能下、人才结构合理、充满生机和活力的运行机制，有利于优秀人才的脱颖而出。成立中国南方人才市场卫生分市场，建立卫生人才流动机制。实行公开招聘、 ...
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