复议中，市劳动社会保障局仍认定王中有死亡性质为非因工死亡。 邓宗福、彭用文是秋田公司的职工，是案件利害关系人，而且他们所证实的内容都 工伤保险待遇的情形，做出了不享受工伤待遇的处理决定。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行 ...
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第七条的有关规定，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条第（六）项的规定，认定属非因工死亡。我当即查阅《广东省社会工伤保险条例》, 第七条 伤害，以及因意外事故失踪，可以享受工伤保险待遇。但劳保局却视而不见，认为不符合该条例第七条的有关规定。再查阅《企业职工工伤保险试行办法》，第九条规定职工由于 ...
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被解除劳动合同、被遣散、被调离、离退休、非因工死亡等情形时，法定工龄在15年以内的，每满一年工龄享受配给股分红待遇一年，法定工龄在15年以上的， 15条规定，由于配给股的股权属集体所有，职工由于劳动合同期满被终止、被解除劳动合同、被遣散、被调离、非因工死亡等原因脱离企业时，配给股应无偿收归企业集体等； ...
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连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满１年者，为本人工资４０％；已满１年未 终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。 以上只是劳动争议案件中比较常见的 ...
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》第七条的有关规定，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条第（六）项的规定，认定属非因工死亡。我当即查阅《广东省社会工伤保险条例》，第七条第 伤害，以及因意外事故失踪，可以享受工伤保险待遇。但区劳保局却视而不见，认为不符合该条例第七条的有关规定。再查阅《企业职工工伤保险试行办法》，第九条规定职工 ...
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，深圳经济特区在工龄的划分不同于草案的规定。 《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：职工患病或非因工负伤时，停工治疗在6个月以内的病假工资 的工资支付。 病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。 《广东省工资支付条例》第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定 ...
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向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其妻子王洪英非因工死亡丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金合共27540元。2007年1月31 。王洪英因交通事故而死亡，虽经佛山市顺德区劳动和社会保障局不认定为工伤或视同工伤。但依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ...
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第二章第七条的有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第二章第九条第(六)项的规定，认定李深的死亡属非因工死亡。事故发生后，仲裁委、金沙分局曾 不能享受工伤待遇。仲裁委在裁决书中认为李深属非因工死亡，两原告作为直系亲属可享受李深非因工死亡的待遇，并据此裁决被告胡世沾、兴隆童车厂于裁决书生效之日起 ...
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和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属 退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产 ...
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协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、 甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的 ...
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