。湖南省高院的《指导意见》在第11条也对人身保护裁定作了规定。最高院《指南》颁布后，在全国确定了9家试点法院，珠海市香洲法院是广东省唯一的 》，《河北师范大学学报》2006年第5期。 [17]数据来源于笔者2011年1月对广东省妇联权益部的调研。 [18]参见吴冰等：《反家暴珠海香洲发出人身安全保护 ...
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颁布前，最高法院没有规范查证时间，但不少省级法院试图填补这一空白。如广东省高院在《关于及时查证犯罪嫌疑人、被告人检举揭发、年龄问题的通知》中明确 中国检察官》2009年第3期。 [21]广东省高级人民法院2008年11月14日发布的《关于处理立功具体应用法律若干问题的指导意见》第4条。 [22]侯国云 ...
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地区涉外、涉港澳经济工作座谈会纪要》这一审判指导性文件中，已经作出了明确的指导意见。最高法院向来反对以基础合同项下的纠纷为由冻结信用证项下款项并禁止 ，对其申请基本上是“有求必应”，从而在全国掀起了一股冻结信用证的高潮。而广东省是一个例外。 问题的关键在于法院不可以轻易地频繁地干预信用证这一设计精妙的 ...
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过程，也体现了我国法院对土地物权纠纷性质的认知过程。2001年最高法院研究室对广东省高级法院所作的《关于人民法院对农村集体经济所得收益分配纠纷是否受理问题的答复》 模糊地带无疑造成了法院在处理外嫁女征地补偿纠纷上的困难。另外，各地高院出台的指导意见，也都各有特色及侧重，这也造成了司法审判标准的不一。 ...
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应予驳回第一，被告请求支付工伤待遇已经超过劳动争议仲裁时效根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法》第八十二条规定 月3日住院，于2009年9月5日出院，医院的《出院诊断证明书》上“医生意见”栏有写明“休息半年”。原告认为，被告的医疗终结期应在2009年9月5日 ...
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不存在明显不合理，用人单位即可利用该规则规避支付加班工资的责任。 上海《意见》没有涉及加班工资裁判尺度，但是法院内部对于加班工资的计算基数、举证责任的 的民主程序要求可以看出，首先是2008年广东省高院出台的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》中放松了对民主程序的要求， ...
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代理律师完成了一审、二审、复查等工作后，2005年9月，案件经广东省高级人民法院（以下简称广东高院）（2005）粤高法审监民再字第3号民事判决书维持原 上诉人二没有必然联系。虽然上诉人二对上诉人在内部工作程序上提出过工作指导意见，但属于单位内部的工作关系。上诉人二没有与被上诉人发生联系，从未与被上诉人 ...
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则当然是正确的，但如果认为不能批评，不能持不同意见，那就侵犯了新闻自由权利。广东省高院解释以上“通知、规定”时表示案“采访报道要以法院公布的 和量刑方法上有统一标准，2004年5月，江苏省高级人民法院审判委员会通过了《量刑指导规则》。这是我国法院系统首次正式发布有关量刑方面的系统指导性法律文件。江苏 ...
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人员钱款共计折合人民币390余万元。此外，黄松有还于1997年利用担任广东省湛江市中级人民法院院长的职务便利，伙同他人骗取本单位公款人民币308万元，其个人 活动形同虚设。第三，政法委不直接介入个案，政法委负责将中央有关政法工作的指导意见贯彻落实到各政法机关中去，向各政法机关安排社会综合治安工作任务 ...
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的指导意见》（粤高法发[2002]87号）。这类规范性文件虽然都没有司法解释之名，但其形式与内容都弥漫着刑法司法解释的特征。前述广东省高院颁布 优先适用效力；根据2010年最高人民法院颁布的《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》第九条规定，高级人民法院可以通过制定审判业务文件等形式，对辖区内 ...
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