、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。根据我国《劳动法》与《 征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付仍不支付中的政府有关部门是指劳动行政部门、社会保险行政部门以及社会保险费征收机构。 在雇主（包括 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。根据我国《劳动法》与《 征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付仍不支付中的政府有关部门是指劳动行政部门、社会保险行政部门以及社会保险费征收机构。 在雇主（包括 ...
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七）拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；（八）低于当地最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后， 应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中 ...
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加班费的规定。2005年，李某与食品公司解除了劳动合同，并索要这几年的加班费，食品公司拒绝支付，于是李某把公司告上法庭。 原告：加班必须给加班费 制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，但依照《民法通则》第五条、最高人民法院《关于 ...
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38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金 一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。不属工资范围的收入包括：单位支付给劳动者个人 ...
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时间，应征得劳动者同意，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。五、严格执行《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用 的劳动安全、职业病防治等问题，督促用人单位切实改善劳动安全卫生条件，保障农民工的生命安全和身体健康。建筑施工、矿山等单位必须按国家规定进行安全生产条件评估 ...
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人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二 权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规 定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 ...
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报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据1989年9月30日国务院批准、1990年1月 了工资性身份，在破产中享受工资性待遇。 毋庸置疑，企业向职工集资形成企业对职工的负债，在企业破产时，职工当然对企业享有破产债权，但是这种债权并不是像 ...
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的合理性。薪资一般指工资性收入，包括基本工资，奖金等，其中基本工资或合同约定工资部分的调整举证要求更加严格。建议相关调岗降薪要签订相关协议。三、 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于 ...
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申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持，现申诉人应按单位规定履行解除劳动关系后的手续，不存在给申诉人办理离职手续。【仲裁委查明】：申诉人于2008年8月 报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。3、《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动 ...
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