社会保险法律风险。现就《社会保险法》的颁布实施将给企业的劳动用工管理带来哪些影响，结合其他相关法律法规及司法解释，笔者作初步探讨并提出相应建议，以供参考 保险费。”虽《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定了强制征缴制度，但较原则，没有具体的强制措施，实践中，难于操作。而《社会保险法》授权社会保险费 ...
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权益的；”（3）违法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。建议：用人单位应经常去关注新出台的相关法律法规，严格审核规章制度的内容 一的滞纳金。逾期仍不执行者，可由工商行政管理部门暂扣单位营业执照，或者由社会保险部门申请人民法院强制执行，并可对单位法定代表人处以二千元至五千元的罚款 ...
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等方面的意见和建议，积极参与涉及本行业利益的相关法律法规、宏观调控和产业政策的研究、制定。代表本行业会员依法提起反倾销、反补贴、反垄断调查或者采取保障 收费不服务。对依法或经授权强制实施具有垄断性质的仲裁、认证、检验、鉴定以及资格考试等活动的收费，应执行行政事业性收费的有关规定。(十六)加强财务管理。 ...
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合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”。这里的规章制度包含劳动规章制度。 ④相关法律法规的规定。 《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、 合同，并且不能违法法律法规的强行性规定，否则该劳动规章制度的在法律上无效，不能作为法院或仲裁部门的审判或仲裁依据。禁止员工同事之间谈恋爱 ...
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2007年9月，法院作出（2006）鼓民初字第306号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇问题，致使原告至今没有生活来源， 驳回申诉人要求按《劳动法》的相关法律法规为本人补办医疗保险并享受医疗保险待遇的请求。三、撤销（2007）鼓劳仲裁字第07号仲裁裁决。申诉人王惠菊 ...
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2007年9月，法院作出（2006）鼓民初字第306号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇问题，致使原告至今没有生活来源， 驳回申诉人要求按《劳动法》的相关法律法规为本人补办医疗保险并享受医疗保险待遇的请求。三、撤销（2007）鼓劳仲裁字第07号仲裁裁决。申诉人王惠菊 ...
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做到梳理清晰，排除正确，分流合理，指导适度，引导适当，这是一项具有积极意义的命题。由于当前民事诉讼的相关法律法规在这方面并没有系统、明确、整体性的成文 ，在此过程中，立案法官可向特定人群行使释明权，指导当事人起诉。我国没有强制代理制度，由于经济等原因，部分案件当事人起诉时并没有委托律师，而诉讼毕竟有其 ...
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《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条本规则适用下列争议的 引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此，我们研究认为： 一、当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服，或者被辞退后 ...
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资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动法律法规，不仅包括了《劳动法》等劳动领域的基本大法，更包括国务院、国务院相关部门及地方权力或执行机关制定的 的分析，并出具离职人员分析及处理意见。认为需要申报仲裁的，填写移送仲裁通知书或移送多人仲裁通知书，连同移交清单、证据材材料复印件、离职人员处理意见书 ...
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法律效力的判决书、裁定书、调解书； （二）发生法律效力的仲裁裁决书； （三）具有强制执行效力的公证债权文书。 第三百九十四条 民事诉讼法第二百条第十三项 协议。 第三十条 根据管辖协议，起诉时能够确定管辖法院的，从其约定；不能确定的，依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。 管辖协议约定两个以上与争议有实际 ...
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