我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情，上班不到半年就要生小孩，現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理？社保我公司应该交吗...
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不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有别的方法吗,公司能辞退我吗 ...
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我2008年4月进一家台资公司上班到现在，公司是没注册的，公司没跟我们签合同，也没跟我们买什么保险。我怀孕六个月了，想再做一个月就不做了。想请问一下，如果我请假的话，有三个月的有薪假吗？假如老板不给请假期间的工资怎么办？如果辞职的话，又有什么补助呢？期盼您的回复！...
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违反了单位的协议,要罚钱,使我从怀孕开始受到了严重的精神压力和刺激,怀孕第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在疼得厉害去医院检查医生说先兆流产,孕酮11点多必须休息保胎,医生让我 ...
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因怀孕初期有先兆流产的迹象，拿医院病假条向单位请假2个月，请假期间单位按病假制度扣的工资，怀孕后恢复工作，但公司制度有一条请病假30天以上的自动放弃岗位职务，只发基本工资。也就是我原工资是3000，现在只发基本工资1100。现在恢复工作正常上班了，单位扣发我工资是否违法?能否追讨？...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排，到4月时身体实在是受不了了，而且单位总安排我跑外，所以向单位提出请假，但我没有病假条，当时请假时，领导没说什么，直到6月时，我发现保险又被停了，而且在这 ...
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你好。本人怀孕的。今个月在千幕内衣厂做了10几个，由于我不舒服请假请了2天，他就说我如果你怀孕了你男朋友就不会让你工作啦，那个时候我就说我不做你发工资给我啊，她说你才做了十几天不可能发工资给你的，那时候我就忍不住冲了出去，请问我的工资还可以拿回吗？我不想白白的帮她做了十几天...
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医院检查诊断为先兆性流产征兆，子宫内还有大量的血需卧床休息保胎，因考虑到目前的怀孕情况医生说最好在家休息并开具的休假条为建议休息2月！我们想请假1年，而单位也同意，只是不给与缴纳保险请问这做法单位合法吗?另外我想咨询下我老婆这种情况属于工伤吗？ 我该参照哪一 ...
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前见红2次，去医院检查为先兆性流产征兆需卧床休息保胎，因考虑到目前的怀孕情况医生说最好在家休息并开具的休假条为建议休息2月！我们想请假1年，而单位也同意，只是不给与缴纳保险请问这做法单位合法吗?另外我想咨询下我老婆这种情况属于工伤吗？ 律师回复: 此 ...
//www.110.com/ask/question-2232029.html -了解详情
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