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的一次性费用被挖走……集体跳槽成为中国企业界塑造的一道独特风景线。2002年2月,春节刚过,中迅集团的七、八名技术、业务骨干便集体跳槽到了联想电脑 订立的合同中“约定”了“违约金”的,该条款应当视为无效条款。如果企业以劳动者合同期满辞职未支付违约金为由,拒不办理有关手续的,劳动者有权向劳动或者人事 ...
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4万米布送至被告处做印花。经协商,染费每米1.1元,2008年2月7日春节家伙,到2008年2月2日,被告孟林昌和金治华找到原告以急用钱为由,要求 损失,原告要求被告退还染费并赔偿损失。被告孟林昌辩称:不应该告,金彩虹收的钱,只是经销经理,年前辞职不干了,三、四月份他们拉的布,这是不应该找, ...
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以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位 和休息办法。 第四十条【法定假日】用人单位下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
的小报告。 这正是宋山木津津乐道的“山木方法”:“为了避免人性化管理走向另一个极端,山木培训坚持推行火炉原则。” “火炉原则”的意思,是规章制度就好比一座火炉, 。”他也答应了沈薇为了远离深圳,回到老家工作的要求,回去之后她很快辞职。众所周知,他侵犯过的女孩如果听话留下,工资卡里会有黄金R每月打 ...
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年薪的形式发放,年薪36000元/年,平时只发年薪的80%,也就是36000/12*0.8=2400元,每月余下的600元到春节一次性发放,无论你什么时候辞职,余下的20 都是拿不到的,损失最小的话,也就是过了春节辞职,那也大概有三个月的损失。而劳动合同中签的是1080元/月,余下1320是做为 ...
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笔汇款共计人民币 143 万元,他就把存折交给龚之军。 2005 年春节期间,他按龚之军的要求烟台分两次将共计人民币 135 万元汇到这个存折上。 2004 年 7 年 2 月,被告人龚之军、李巍、杨锐江伙同陈健从工业炉公司辞职后,筹备成立上海奥能热工技术有限公司(以下简称奥能公司)过程中,决定让 ...
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,你还没有离开就这样,很多离开走了的工资就白做,一分没得拿,这是算工资时直到的,以前只是听说没去证实的,所以心里很不爽,再后面7月 有2个月的补偿,按照之前连续12月平均工资来算,春节放假一个月没得工资,而春节一次性发了2月工资,这个有点疑问 这个还是按照实际发工资次数来算呢? 而最后789 ...
//www.110.com/ask/question-1992736.html -了解详情
50%的工资,已拖欠3个月的社保险未缴纳到社保部门,但每月扣除我们个人缴纳部分,其实单位一直经营,未停业.部分员工天天上班.请问单位这样发放工资合法吗 期限合同,但未以书面形式签订,这个时期辞职,可以要求仲裁哪些权利.补偿? 8-准备春节后大概是2月份辞职 辞职可以到劳动仲裁申请11个月的2 ...
//www.110.com/ask/question-826945.html -了解详情
为:能星期一与你见面吗?所想表达的意思是:没有要求你辞职只是建议你辞职再次建议你能今天或明天来与进行一次面对面的谈话,因为建议 月4日期间的工作时间本院予以确认,同时2010年2月13日、14日、15日为春节,属法定节假日,因法定节假日为计薪日,故原告要求被告支付2010年2月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_23497012.html -了解详情
一开始去的时候就问过他,我们的工资什么时候发,他说25号,但是除了2012年春节那次提前了几天发放,其他的时候工资没有一次是按时发放的,6月初的时候,4 ,当时他告诉,这几个月他有事,所以导致工资晚发,以后就好了,不会再拖,就没有坚持辞职,但是他说了以后,工资还是没有按时发过,本来打算等6月份 ...
//www.110.com/ask/question-1132051.html -了解详情
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