您好，我是去年八月一号到公司的毕业生，和公司签订了五年合同，合同签好后被公司收走，没有发给我们。还签了一个培训协议，说五年之内如果是我们解除合同须向公司缴纳6000元，每服务一年少1200元 ...
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我在一家公司供职，在解除劳动合同后该公司一直在网站上公布我的名字和负面 宣传：【温馨提示：XXX、XXX 两位业务人员已于我司离职，为了避免给各位新 老客户造成不必要的损失，特此提示。】面对这样的情况我如何维护我的名誉权 ？...
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我95年因工受伤，工伤鉴定为五级，现在公司身份转换，要求买断，我想知道如果工伤人员和公司解除劳动合同，在经济上是如何处理了，我能得到多少钱，具体的计算方法，谢谢，急...
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我爸爸在2010年5月2日在工作期间从楼梯上不慎摔落，经工伤认定9级（有工伤认定书和工伤认定九级书），我爸爸说，他们公司想在年底给爸爸解除劳动合同，爸爸今年55岁不想解除劳动合同。请问到年底要是公司强行解除劳动合同。我爸爸不想解除劳动合同，如何处理此事呀？？？...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动服务有限公司（下称外企服务部）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 ...
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我只能在家带孩子也不可能再选择去上班，再着说公司已经提出解除劳动合同，我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是不想去上班想要赔偿。我想下周去 社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁，像我这种情况真的只能回去上班这一条吗？急需帮助。 ...
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我曾经于公司在2006年签订一份2年劳动合同（公司负责交五险），合同期满2008年我和公司又签订了一个五年合同，合同期满为2013年，但是现在我不想干了，如果想和公司解除合同需要向公司赔偿损失吗？如何合法解除合同？谢谢...
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7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职 这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我 ...
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我于2008年公司改制时入股8万元，2010年与公司解除了劳动合同但未退股，2011年公司股份分红却无人通知我关于股份及分红事，我可否享有股份分红和保证我股份的安全。...
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我爱人所在国企在三年前已将企业卖给另外一家温州人开的公司，当时对方单位不需要原企业职工，就另行给了原企业一笔职工安置费，从那以后我爱人就一直停工 把最低工资发放给我爱人，期间企业就劳动合同关系也没有和我爱人协商如何解决。可是在2013年6月企业提出要和我爱人解除劳动关系，请问我爱人应该怎么办？谢谢！...
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