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新进一家公司,已满3个月试用期,后公司签定2年合同,可后来公司对业务不熟悉为由单方面解除合同,请问如何公司要赔偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-312404.html -了解详情
请假,并把工作进行了简单的交接,想等工资发了再离职。在请假期间,在B公司工作,也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右,我向A公司所在项目的 的离职要求。现在已经向B公司申请离职,想处理完与A公司关系再找工作。请问现在该如何与A公司脱离关系?!如果劳动仲裁的话,会有什么样的结果? PS:知道 ...
//www.110.com/ask/question-32702.html -了解详情
工作两年四个月了,在公司任职保安工作,时间为三班两倒,上12小时休24小时,公司从没向支付过加班费夜班补助,双休日法定假日也没有休息过,现在公司解除我们12个人的劳动合同,我们应该如何公司索要赔偿...
//www.110.com/ask/question-3111393.html -了解详情
公司工作了4年7个月,通知是2012年9月通知公司解除合同,但是通知单上面写的是7月就已经解除合同了。怀孕4个月,想问下到生小孩产假哺乳假的赔偿应该如何算?...
//www.110.com/ask/question-1189729.html -了解详情
严格把关,于2008年工作至今,公司在2011年底进行盘点,盘点结果说亏损近30万元。在公司核对期间,发现公司账目错误,把山东的发货建在了山西的账 并且扣押了的2011年年度奖金。且在职期间,并未签订劳动合同,也未享受公司任何保险,请问如何维权?如有必要,是否要走法律程序?谢谢您回复!...
//www.110.com/ask/question-832192.html -了解详情
来到公司有两个月了,但公司的待遇及公司萧条生产环境招聘人所诉不符,来时公司要求马上签三年的劳动合同,自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗 档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给,向公司索要却一直推托,他们这样做合理吗,如何维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1710889.html -了解详情
调岗(没有过错有内部邮件为证),本人不接受,单位就口头通知劝退。 2、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划(有内部邮件为证) 3、单位 工作超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章,同时没有签字签收劳动合同。 请问:是否可以要求公司支付补偿金加班费。补偿金如何计算?...
//www.110.com/ask/question-711863.html -了解详情
从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有我们员工签定劳动合同,现在要解除劳动关系,怎么索赔?...
//www.110.com/ask/question-192724.html -了解详情
8年的固定合同,合同中约定了工作地点、职务、薪酬待遇;但今年6月初公司突然通知暂停职,说是异动工作,并让办理了工作交接,后又要将办公室宿舍锁匙 年的绩效工资15万多,请问这种情况该怎么办?公司应该发给工资吗?绩效工资怎么要回来?还有几个同职位的同事也是如此状况,我们该如何维权,请帮助指导!...
//www.110.com/ask/question-2144323.html -了解详情
上下班打卡资料外(公司留存)及摄像监控外,没其他资料证明工作纪录,请问如何维权呢?该追讨多少薪金?之前没有订立试用合同,请问该用什么方法去追讨,在薪金计算上,用什么依据计算公式来争取呢?接到通知后,没回公司上班了,有点担心老板会借故以旷工理由辞退。...
//www.110.com/ask/question-1471877.html -了解详情
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