了，干了将近15年的生产主管，并且我身体不是很好（严重的贫血和心脏应激综合征）。在我休病假期间，公司已经给我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作？都需要准备哪些材料？...
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变动，2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的协议，让我签字，并承诺补偿我两个月的年平均工资（我2011年7月到公司就职）。由于公司的行为合法 （我之前一直是和外包公司签约）。而2013年5月中旬我发现自己已经怀孕一个多月，这表示在签订解除劳动协议的时候，我已经怀孕了。请问我应该如何依法维护我的 ...
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我在公司里面上班马上8年了，公司是一直按照6天制算工资的，也就是要上48小时，也没有给我买社保，我现在要申请解除劳动合同，并且要公司赔偿我8年周六的加班费，还有社保和经济补偿该怎么算呢？我要如何写解除劳动合同通知书？...
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月份公司由上海搬至嘉善，搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同，可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同，赔偿金从08年算起每年赔偿一个月，另外加一个月的代通金，请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金？我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴？公司应如何赔偿比较合理？...
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我去不了，现公司以其他人可以克服困难，我就可以为由，要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同？我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁， 该怎么做？上班我去不了，因为如果能上班现在也不会有这些问题了。还有公司人事之前发过调函，要求我按照上边的地点去报到，说拒收3次就算自动离职。...
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公司店铺撤柜，重新安排的地方我去不了，现公司以其他人可以克服困难，我就可以为由，要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同？我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁，已受理。我现在该怎么办？请假公司也不批准。...
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也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30上班晚7：30下班，没有周末和节假日休息，其中四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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都上班计件工时还没有达到168小时，但是出勤已近200小时还是没有加班工资，如何解决？我们的工资是：基本工资810元+绩效（168小时的计件工时）+加班工资（超出168小时部分*2）=应发工资。。这样合不合理。我可不可以和公司解除合同？？...
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和探讨。本文根据笔者多年从事劳动法问题研究的理论和代理劳动争议案件的实践，试图对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用与完善问题进行初步 或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
和探讨。本文根据笔者多年从事劳动法问题研究的理论和代理劳动争议案件的实践，试图对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用与完善问题进行初步 或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
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