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家中,清点了需要搬走的家具,双方商定搬运费200元。第二天,被告通过电话联系协商,找来同是搬运工的原告一起来陈某家中搬家具,原、被告均从自己 来完成承揽业务。从中可以看出,原、被告之间不是雇佣关系,而是共同(合伙)承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定, ...
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赔偿原告的合理损失。针对原告的具体诉讼请求,原告诉请残疾赔偿金,考虑原告的受伤部位目前恢复状况,原告伤残的赔偿比例应按 30%为宜,原告同时诉请被抚养人张 本案争议焦点为:原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系,被告应怎样担责? 针对本案争议焦点,评析如下:原告认为是被告雇佣毕某为其卸货,在卸货 ...
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赔偿原告的合理损失。针对原告的具体诉讼请求,原告诉请残疾赔偿金,考虑原告的受伤部位目前恢复状况,原告伤残的赔偿比例应按 30%为宜,原告同时诉请被抚养人张 本案争议焦点为:原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系,被告应怎样担责? 针对本案争议焦点,评析如下:原告认为是被告雇佣毕某为其卸货,在卸货 ...
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,被告只应承担与其选任过失相当的赔偿责任,而在原告住院期间,被告已给原告支付医疗费24000元日常费用5000元,在本案中不应再承担赔偿责任。【评析】笔者同意第二种意见,理由是:雇佣关系承揽关系都是发生在工作过程中,雇员承揽人都必须付出劳动,其形式很相似,需从提供劳务的过程中 ...
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选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。因此所产生的伤害应该是由吴某任某之间相互共同承担全部赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第106条第二 关系认作为个雇佣关系的重合。我们认为,承揽雇佣在司法实践中容易混淆,人民法院应该结合具体情况予以认定:1、当事人之间是否存在控制、支配从属关系;2、 ...
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,被告只应承担与其选任过失相当的赔偿责任,而在原告住院期间,被告已给原告支付医疗费24000元日常费用5000元,在本案中不应再承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由是:雇佣关系承揽关系都是发生在工作过程中,雇员承揽人都必须付出劳动,其形式很相似,需从提供劳务的过程 ...
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。 【分析】 笔者认为,本案中小海与小飞间形成了承揽关系,小东与小飞间系共同承揽。理由如下: 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者 与能力,该项工作必须交由他人完成。完成工作需要特殊的工具、技术设备等条件,劳务的技术含量高;承揽人向定作人提供的是劳动成果;行为具有一次性;报酬中 ...
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。 【分析】 笔者认为,本案中小海与小飞间形成了承揽关系,小东与小飞间系共同承揽。理由如下: 雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者 与能力,该项工作必须交由他人完成。完成工作需要特殊的工具、技术设备等条件,劳务的技术含量高;承揽人向定作人提供的是劳动成果;行为具有一次性;报酬中 ...
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,存在二种不同意见:一种意见认为,受害人陈某受熊某所雇为其提供劳务,在从事雇佣活动中遭受人身损害,熊某理当承担民事赔偿责任。另一种意见认为,陈某与田某、熊 的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示安排。在雇佣关系中,雇主对雇员具有指示、命令权,是老板与工人的关系。在承揽关系中,定作人与承揽人之间是平等的 ...
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原告李某案外人张某均自行从事运输装卸工作。2012年6月4日,被告王某与张某联系,要求其到某收购站搬运废铁,口头约定每车120元。张某遂 合同中承揽人的技能。故原、被告之间所形成的是一种劳务雇佣关系。 另一种意见认为,原、被告之间系承揽关系承揽合同以完成一定工作为目的,定作人获得承揽人的工作成果后 ...
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