高某、曹甲、曹乙、周某等人之间是由被告聂某负责牵头形成的松散型合伙关系。受害人徐某在从事合伙事务中，为全体合伙人的共同利益而受伤致残，全体合伙人作为 ，在完成工作过程中徐某遭受人身损失应由承揽方承担。主要争议焦点是承揽方内部是雇佣关系，还是合伙关系。该法律关系的确定关系到，本案人身损失是由承揽方牵头人 ...
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私人的车侧翻沟里，车老板请我亲戚进行拖车，价钱商量是成功后2000元。 在拖车过程中，拖车的钢丝绳不慎脱落，正好打到我亲戚的头部。造成重伤。 其中，拖车的工具双方都有提供！ 请问这种关系是“雇佣关系”还是“承揽关系”？？？...
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损失。刘某起诉王某，要求赔偿损失。 分歧意见:对于本案构成加工承揽还是雇佣法律关系存在分歧意见。第一种意见认为，刘某与王某之间的合同是 分析下列因素，结合案件具体情况予以认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间;(3)是持续性 ...
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方赔偿其人身损害各项费用。 【分歧】 建房中是雇佣关系还是承揽关系？ 【管析】 笔者赞同本案双方是雇佣法律关系的观点，从法理上分析主要有以下四个方面 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应 ...
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方赔偿其人身损害各项费用。 【分歧】 建房中是雇佣关系还是承揽关系？ 【管析】 笔者赞同本案双方是雇佣法律关系的观点，从法理上分析主要有以下四个方面 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应 ...
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」 法院根据原、被告的诉辩称，确定本案争议焦点为：原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系，被告应怎样担责？ 针对本案争议焦点，评析如下：原告认为是被告 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，本案中被告对原告所受伤害 ...
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」 法院根据原、被告的诉辩称，确定本案争议焦点为：原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系，被告应怎样担责？ 针对本案争议焦点，评析如下：原告认为是被告 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，本案中被告对原告所受伤害 ...
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应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为，冯某与李某之间构成的是承揽关系而非雇佣关系。冯某作为定作人也不存在选任与指示上的过错，不应当承担 ，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系， ...
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应赔偿李某的所有损失；第二种意见认为，冯某与李某之间构成的是承揽关系而非雇佣关系。冯某作为定作人也不存在选任与指示上的过错，不应当承担 ，还是一次性提供劳动成果；6、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系， ...
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所致，因此，责任应由原告自负。但被告作为受益方应给予原告适当的经济补偿。评析：雇佣关系、承揽关系和劳务关系之间的区别如下： 1、概念不同。 雇佣关系是 应具有特殊性，它一般需要具备相应的设备条件，蕴涵一定的技术成份，为此，合同法规定承揽事项包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等相类似的工作，且规定了 ...
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